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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruitingprozess eigenständig und führe spannende Telefoninterviews.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen spezialisiert auf Life Sciences und IT.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten und attraktive Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit Platz für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job, mit welchem du dich weiterentwickeln kannst und Platz für Ideen hast? Du arbeitest gerne eigenständig und bist ein guter Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Life Sciences- und IT Experten und bieten dir gerne eine tolle Einarbeitung sowie eine spannende Entwicklungsperspektive!
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses für definierte Fachbereiche
- Active Search via LinkedIn & XING
- Eigenständige Pflege des Bewerbermanagements
- Führen von Telefoninterviews
- Sicherstellung einer idealen Candidate Experience
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Teilnahme an teamübergreifenden Projekten und Sonderthemen
Das bringst du für die Stelle mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting inklusive Active Sourcing
- Eine kommunikative und aufgeschlossene Art sowie eine Leidenschaft für Personalthemen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Das bieten wir als Arbeitgeber:
- Hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
- Ein Büro im Herzen Münchens
- Attraktive Bonuszahlungen
- Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen
Du hast Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewirb dich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf dich zu!
Personalrecruiter_in Arbeitgeber: qinX GmbH
Kontaktperson:
qinX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter_in
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Achte darauf, eine positive Candidate Experience zu schaffen, auch wenn du nicht der Hauptverantwortliche bist. Ein freundlicher Umgangston und schnelle Rückmeldungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Active Sourcing erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei qinX GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte im Bereich Life Sciences und IT. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in den Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Zeige dein Interesse an der Candidate Experience, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Bewerber sich wohlfühlen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung einer positiven Erfahrung verstehst und bereit bist, dazu beizutragen.