Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig den Recruitingprozess und führe spannende Telefoninterviews.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in den Bereichen Life Sciences und Tech mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und attraktive Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job, mit welchem du dich weiterentwickeln kannst und Platz für Ideen hast? Du arbeitest gerne eigenständig und bist ein guter Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Life Sciences- und IT Experten und bieten dir gerne eine tolle Einarbeitung sowie eine spannende Entwicklungsperspektive!
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses für definierte Fachbereiche
- Eigenständige Pflege des Bewerbermanagements
- Führen von Telefoninterviews
- Sicherstellung einer idealen Candidate Experience
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Teilnahme an teamübergreifenden Projekten und Sonderthemen
Das bringst du für die Stelle mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting inklusive Active Sourcing
- Eine kommunikative und aufgeschlossene Art sowie eine Leidenschaft für Personalthemen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Das bieten wir als Arbeitgeber:
- Hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
- Ein Büro im Herzen Münchens
- Attraktive Bonuszahlungen
- Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen
Du hast Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewirb dich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf dich zu! Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Recruiter:in Arbeitgeber: qinX GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem global tätigen Pharmaunternehmen, das sich auf Spezialtherapien in der Onkologie und Hämatologie konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die dynamische Unternehmenskultur und der große Gestaltungsspielraum machen diesen Standort in Berlin und Umgebung zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei qinX GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für qinX GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des qinX GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei qinX GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen qinX GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
