Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze bei Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein strukturiertes Onboarding und betriebliche Benefits wie Jobrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Challenge
Unser Team vergrößert sich! Bist du dabei?
Als Junior IT-Consultant (m / w / d) für Softwareprojekte wirst du Teil eines dynamischen Teams sein, das an der Bereitstellung von maßgeschneiderten IT-Lösungen für unsere Kunden arbeitet. Du wirst eng mit einem erfahrenen Team zusammenarbeiten, um Projekte zu planen, zu entwickeln und umzusetzen.
Deine Aufgabenschwerpunkte sind
- Unsere Kunden werden von dir unterstützt und du bist maßgeblich bei der Analyse, Konzeption und Implementierung der Softwarelösungen beteiligt.
- Du begleitest im Team die Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Das Managen von IT-Projekten ist deine Leidenschaft und du bist hier ein Profi. Du überwachst und verwaltest Projektzeitpläne, Ressourcen und Budgets. Meilensteine und Ergebnisziele sind keine Fremdwörter für dich.
- Du erstellst Dokumentationen und Spezifikationen für implementierte Softwarelösungen.
Skillz
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m / w / d), ein abgeschlossenes Studium der Informatik o. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung und -implementierung mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für Webtechnologien und Datenbanken.
- Du bist bereit, immer neue Technologien und Arbeitsmethoden zu erlernen.
- Du hast eine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus.
Benefits
- Arbeiten im Büro und Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- eine 37,5-Stunden-Woche
- freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung
- sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
- betriebliche Benefits (Pluxee Einkaufskarte, Jobrad etc.)
- Gesundheitsangebote
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Obstangebote und kostenfreie Getränke
- kostenfreie Parkplätze
#J-18808-Ljbffr
Junior IT-Consultant Softwareprojekte (m / w / d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, C[...] Arbeitgeber: QITS
Kontaktperson:
QITS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Consultant Softwareprojekte (m / w / d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, C[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf IT-Consulting und Softwareprojekte konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwareentwicklung und Projektmanagement übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das IT-Consulting! Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an den Projekten von StudySmarter besonders interessiert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Consultant Softwareprojekte (m / w / d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, C[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior IT-Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte hinzu, die deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QITS vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior IT-Consultant technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Webtechnologien und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten, die deine Kenntnisse belegen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, Zeitpläne, Ressourcen und Budgets zu verwalten, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Teamkollegen zu teilen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
