Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und präsentiere überzeugende Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: QITS, ein innovatives Unternehmen im Customer Information Management.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche betriebliche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gewinne zufriedene Kunden mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung im IT-Bereich und eine starke Hunter-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du akquirierst als (Junior) Sales Manager (m/w/d) aktiv Neukunden. Du identifizierst Entscheidungsträger zielsicher, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und kannst sie mit Expertise und Talent überzeugen. Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst aus den Anforderungen eine überzeugende Lösung entwickeln und präsentieren. Du vereinbarst Termine für Webmeetings und besuchst mit hoher Reisebereitschaft Interessenten vor Ort.
Skillz
- Du hast erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld (SaaS, Managed Services) gesammelt.
- Du hast komplexe Softwarelösungen (DMS, ECM, OMS) im Optimalfall schon einmal verkauft.
- Du bist ein Goal-Getter, besitzt Hunter-Mentalität und Überzeugungskraft.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bist kreativ und hartnäckig bei der Telefonakquise.
- Du hast eine hohe Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
Dann bist du genau richtig bei uns! Wir fördern und fordern dich und gemeinsam im Team gewinnst du zufriedene Kunden für uns. Branchenspezifische Fachkenntnisse werden dir während der Onboardingphase intensiv vermittelt.
Benefits
- Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- eine 37,5-Stunden-Woche
- freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktives Festgehalt und Bonus
- Firmenwagen; neutral mit privater Nutzung
- gründliches und strukturiertes Onboarding
- betriebliche Benefits Gesundheitsangebote
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Obstangebote und kostenfreie Getränke
- kostenfreie Parkplätze
Bitte nutze unser Karriere Onlineformular auf www.qits.de, so erreicht deine Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner. Verrate uns gern in deinem Anschreiben, wo du unser Stellenangebot gefunden hast! Wir sind gespannt! Starte jetzt durch und sende uns deine Bewerbung.
Über uns
QITS bietet seit mehr als 30 Jahren Lösungen für erfolgreiches Customer Information Management in regulierten Segmenten und für alle Branchen mit individuellen Anforderungen in der Kommunikation. Vom Erstkontakt bis zum Geschäftsabschluss schafft QITS einen durchgängigen, KI-gestützten Workflow mit höchsten Sicherheitsstandards. Über 100 Mitarbeitende sorgen für ein perfektes Erlebnis. Unser Antrieb: Leistung. Fairness. Nachhaltigkeit. Eigenverantwortlich denken und nachhaltig handeln – das zeichnet QITS seit mehr als 25 Jahren aus. Eine solide Unternehmensführung, ethisch einwandfreies Handeln und engagierte Kollegen sind unser Erfolgsgarant. Eine enge Partnerschaft mit unseren Kunden, höchste Ansprüche an Qualität und transparente Entscheidungswege kennzeichnen unser Selbstverständnis als Dienstleister. Wir leben vom Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Kollegen. Lerne uns kennen. Besuche uns in Ratingen.
(Junior) Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Softwarelösungen Arbeitgeber: QITS
Kontaktperson:
QITS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Softwarelösungen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung im IT-Umfeld einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Karriere Onlineformular auf www.qits.de. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Softwarelösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf die Position als (Junior) Sales Manager anwenden kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Sprache und ein ansprechendes Layout machen einen guten Eindruck. Lass uns nicht lange suchen müssen, um deine Stärken zu erkennen!
Nutze unser Onlineformular!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet, nutze bitte unser Karriere Onlineformular auf www.qits.de. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QITS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im IT-Vertrieb vertraut. Informiere dich über SaaS-Lösungen und die Softwareprodukte, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Vorteile eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du bei der Akquise neuer Kunden vor?' oder 'Was motiviert dich im Vertrieb?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.