Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: QLM Search arbeitet mit einem führenden globalen Zutatenanbieter zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Senior Director/VP Sales in der Geschmacks- oder Zutatenbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines leistungsstarken Führungsteams und kannst echte Veränderungen bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
QLM Search arbeitet mit einer führenden globalen Zutaten-Gruppe zusammen, die einen Sales Director einstellen möchte. Der Sales Director berichtet an den CCO und ist Teil eines leistungsstarken divisionalen SLT. Die Rolle wird entscheidend sein, um die 5-jährige kommerzielle Strategie umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien für das Management der Zutatenkategorie zur Steigerung von Umsatz und Gewinn für das Unternehmen.
- Analyse von Markttrends, Kundeninsights und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung von Strategien zur Maximierung des Umsatzpotenzials.
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das Unternehmen deren Bedürfnisse erfüllt und die Kundenzufriedenheit steigert.
- Leitung und Motivation des Verkaufsteams zur Erreichung von Verkaufszielen und KPIs.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu internen Abteilungen, um Ausrichtung und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung effektiver Marketingkampagnen und Produkteinführungen.
Kandidaten müssen nachweisliche Erfahrung als Senior Director/VP Sales in der Aromen- oder Zutatenindustrie haben, wobei der Schwerpunkt auf dem Verkauf an die Getränke- und Lebensmittelbranche liegt. Sie sollten über hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, mit der Fähigkeit, ein großes Team zu motivieren und zu leiten. Sie benötigen fundierte Kenntnisse in den Strategien des Kategorienmanagements im Bereich Lebensmittel- und Getränkezutaten sowie eine Erfolgsbilanz bei der Förderung des Wachstums durch effektive Umsetzung. Sie sollten über ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten verfügen, mit der Fähigkeit, Markttrends und Kundeninsights zu analysieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Sales Director Arbeitgeber: QLM Search
Kontaktperson:
QLM Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Zutaten und Geschmacksstoffen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Zutatenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Vertrieb und im Management von Teams belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in der Zutatenbranche hat. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dir Gedanken über die strategische Ausrichtung des Unternehmens machst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Zutatenindustrie, insbesondere über Trends im Bereich Aromen und Lebensmittel. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Gib konkrete Beispiele für Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du Marktanalysen durchgeführt und daraus Strategien entwickelt hast. Verwende spezifische Daten oder Ergebnisse, um deine analytischen Fähigkeiten zu belegen.
Netzwerk und Beziehungen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QLM Search vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Sales Directors in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsanalysen vorbereiten. Zeige, dass du die Branche gut verstehst und aktuelle Entwicklungen kennst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Verkaufsteams betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Entwicklung und Umsetzung von Kategorie-Management-Strategien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Strategien aus deiner Vergangenheit präsentieren. Erkläre, wie du diese Strategien entwickelt hast und welche Auswirkungen sie auf den Umsatz hatten.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du solche Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern.