Salesforce Administrator & APEX Developer

Salesforce Administrator & APEX Developer

Befristet 65 - 65 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und verwalte Salesforce-Lösungen, optimiere Abfragen und behebe technische Probleme.
  • Unternehmen: Staatliche Agentur in Oklahoma mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung von 65-68 $/Stunde und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und Remote-Arbeit.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in APEX und SOQL, um echte Veränderungen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Erfahrung in APEX-Entwicklung und Salesforce-Plattform erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65 - 65 € pro Stunde.

  • Overview
  • Client: OK State Agency
  • Job: Salesforce Administrator & APEX Developer
  • Term: 12-month contract with renewal option
  • Location: Oklahoma City, 2 days on-site, 3 days remote
  • Work Authorization: USC and GC ONLY

Experience

  • Apex Development experience
  • Strong SOQL usage skills, including handling optimizing queries for best performance, handling cross table queries.
  • Experience on the Salesforce platform, including navigation, managing forms and field level security
  • Experience managing Salesforce profiles, security and forms

Responsibilities

  • Design, configure, update, maintain forms
  • Daily management, troubleshooting, and bug-fixing of our Workforce solution built on Salesforce.
  • Ensure system stability, resolve technical issues, and support our critical workforce operations.
  • Configure, update maintain field level security and validations on forms
  • Manage profiles for users and service accounts
  • #J-18808-Ljbffr

Salesforce Administrator & APEX Developer Arbeitgeber: Qode

Als Webentwickler in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, einmal pro Quartal für bis zu eine Woche in unser Büro in Sarasota zu kommen. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die kreatives Denken und kontinuierliches Lernen unterstützt. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Gehälter zwischen 85.000 und 105.000 USD sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.

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Kontaktdaten:

Qode Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Administrator & APEX Developer erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Qode zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Qode sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Qode zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Qode sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Administrator & APEX Developer mit Bravour zu bestehen

Apex Development
SOQL
Salesforce Plattform
Formverwaltung
Sicherheitsmanagement
Fehlerbehebung
Systemstabilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Qode passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Qode interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Qode arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qode vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Qode sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Qode verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.