Content Marketing Specialist Netherlands -

Unsere Mission: Die Freiheit für KMUs zu schaffen, um im Geschäft und darüber hinaus erfolgreich zu sein, indem wir Europas führenden Finanzarbeitsplatz bereitstellen. Wir kombinieren Business-Tools (nahtlose Rechnungsstellung, Ausgabenmanagement und Vorbuchhaltung) mit unermüdlicher 24/7-Unterstützung, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten zu helfen.

Unsere Werte:

• Kundenfokus: Priorisieren Sie die Kunden in allem, was Sie tun.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Ihren Teil, bringen Sie Dinge zum Abschluss.
• Teamarbeit: Machen Sie (Team-)Arbeit einfach.
• Meisterschaft: Heben Sie kontinuierlich die Messlatte an.
• Integrität: Tun Sie immer das Richtige und respektieren Sie die Menschen.

Unsere Überzeugungen: Bei Qonto setzen wir uns dafür ein, ein einladendes Umfeld zu fördern, in dem jeder gedeihen kann. Wir priorisieren die Bewertung von Bewerbern ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeiten und Potenzial und gewährleisten Vielfalt mit 50 % internationalen Teammitgliedern, 44 % Frauen und 20 % Eltern.

Mission: Treten Sie uns als Content Marketing Specialist bei, um Qontos Markteintritt in den Niederlanden zu leiten, Markenbekanntheit aufzubauen und sich innerhalb des niederländischen KMU-Ökosystems zu positionieren. Sie werden der Content-Marketing-Pionier sein, der für die Etablierung von Qontos Präsenz in diesem strategischen neuen Markt verantwortlich ist.

Als Content Marketing Specialist bei Qonto werden Sie:

• Markenbekanntheit aufbauen und Qontos Positionierung im niederländischen KMU-Markt durch strategische Inhaltsinitiativen über mehrere Formate hinweg etablieren;
• Die Einführung von Awareness-Kampagnen unterstützen und unsere Integration in das lokale Ökosystem durch Veranstaltungen, Partnerschaften, Pressebeziehungen und Community-Management vorantreiben;
• Die Anpassung globaler Inhalte für niederländische Zielgruppen leiten, während Qualität und Marktrelevanz gewahrt bleiben;
• Akquisition und Nutzung durch innovative Inhaltsansätze vorantreiben, mit voller Autonomie, um messbare Ergebnisse zu liefern;
• Komplexe Multi-Format-Kampagnen von der strategischen Planung über die Ausführung bis zur Leistungsanalyse verwalten.

Was Sie erwarten können:

• Markteinführungsmöglichkeit: Entwickeln Sie unsere Content-Strategie von Grund auf in einem neuen Markt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit dem Landesmanagement, Marketingverantwortlichen und SEO-Spezialisten international zusammen.
• Innovationsorientierter Ansatz: Freiheit, mit neuen Inhaltsformaten und A/B-Tests zu experimentieren.
• Dynamischer Wachstumspfad: Beginnen Sie als Teil unseres neuen niederländischen Marktteams, mit der Möglichkeit, Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln, während der Markt wächst und erfolgreich ist.
• Werkzeuge und Ressourcen: Modernste Tools zur Erstellung von Inhalten und Analysen mit Unterstützung von über 1.600 Teammitgliedern.

Über Ihren zukünftigen Manager: Sie berichten an Hannah, die Sie durch die kritische erste Phase der Einführung von Qonto auf dem niederländischen Markt führen wird. Hannah bringt wertvolle Erfahrung in der Unterstützung von Content-Marketing-Initiativen mit und wird die strategische Richtung und Mentorship bieten, die erforderlich sind, um Qontos Markenpräsenz im niederländischen Markt zu etablieren.

Über Sie:

• Erfahrung: 5–10 Jahre Erfahrung im Content-Marketing mit nachweislichem Erfolg bei Markteintritten/-erweiterungen;
• Sprachbeherrschung: Muttersprachler Niederländisch, zweisprachig Englisch, Deutsch von Vorteil;
• Strategische Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Inhaltsinitiativen mit messbaren Engagement-Zielen zu leiten;
• Stakeholder-Management: Starke Erfahrung mit leitenden Stakeholdern und interdisziplinären Teams;
• Datengetriebene Innovation: Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von Leistungsanalysen zur Optimierung von Strategien mit proaktivem Experimentieransatz.

Bei Qonto verstehen wir, dass wahre Vielfalt nicht nur darin besteht, Kästchen auf einer Einstellungscheckliste abzuhaken. Bewerben Sie sich unabhängig von den Kästchen, die Sie abhaken! Wer weiß? Vielleicht haben Sie das fehlende Puzzlestück, nach dem wir schon immer gesucht haben.

Vorteile: Ein maßgeschneiderter und dynamischer Karriereweg. Ein inklusives Arbeitsumfeld. Und noch viel mehr, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.

• Büros in Paris, Berlin, Mailand, Barcelona und Belgrad;
• Maßgeschneiderte Remote-Arbeitsrichtlinien je nach Job und Wohnort;
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket;
• Essensgutschein;
• Öffentliche Verkehrsmittel Erstattung (teilweise oder vollständig);
• Eine großartige Krankenversicherung (je nach Land);
• Initiativen zur Mitarbeiterwohlfahrt: Zugang zu Moka Care zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit und großartige Angebote für Sport- und Wellnessaktivitäten;
• Eine progressive Politik zu Behinderungen und Elternschaft (1 von 6 Qonto-Mitarbeitern ist Eltern!) und Kinderbetreuungsleistungen mit ausgewählten Partnern;
• Monatliche Teamevents.

Unser Einstellungsprozess:

• Interviews mit Ihrem Talent Acquisition Manager und zukünftigen Managern;
• Eine Remote-Übung, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und Ihnen einen Eindruck davon zu vermitteln, wie es sein könnte, bei Qonto zu arbeiten.

Im Durchschnitt dauert unser Prozess 20 Arbeitstage, und Angebote folgen normalerweise innerhalb von 48 Stunden.

Um mehr über uns zu erfahren: Qontos Blog | Les Échos | L'Usine Digitale | Courrier Cadres.