Senior Product Engineer - iOS/Swift

Unsere Mission und Kunden: Wir schaffen die Freiheit für KMUs, erfolgreich zu sein, indem wir Europas führenden Finanzarbeitsplatz mit Bankdienstleistungen im Kern und erweiterten Finanztools bereitstellen. Wir sind stolz darauf, auf Trustpilot mit über 55.000 Bewertungen eine Bewertung von 4,8 zu haben. Unsere Kultur stellt die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt unseres Handelns, was durch unseren Net Promoter Score von 75 belegt wird.

Unsere Reise: Gegründet im Jahr 2017 von Alexandre und Steve, ist Qonto auf über 1.600 Qontoer gewachsen, die mehr als 600.000 Kunden in 8 europäischen Ländern bedienen. Wir sind seit 2023 profitabel und stehen erst am Anfang.

Unsere Überzeugungen: Wir stellen nach Fähigkeiten und Potenzial ein. Mit über 80 Nationalitäten und 45 % Frauen, von denen 56 % in unserem Führungsteam sind, ist Vielfalt kein Programm; es ist, wer wir sind. Wir haben einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess aufgebaut, denn die besten Teams basieren auf Verdienst.

AI bei Qonto: KI ist tief in unsere Arbeitsweise integriert. Jeder Qontoer hat unbegrenzten Zugang zu den besten KI-Tools. Wir suchen Menschen, die experimentieren, ohne auf Erlaubnis zu warten, KI über das Offensichtliche hinaus zu nutzen, zu wissen, wann man ihr vertrauen kann und wann man sie hinterfragen sollte.

Diese Stelle ist vollständig remote, wenn Sie in Frankreich, Deutschland, Italien oder Spanien ansässig sind.

Mission: Entwickeln Sie zuverlässige, schnelle und sichere iOS-Erlebnisse, die europäischen Unternehmen helfen, ihre Finanzen mit Vertrauen zu verwalten. Als Senior iOS Engineer werden Sie produktkritische Bereiche unserer App verantworten und eng mit Produkt, Design, Backend und Frontend zusammenarbeiten, um komplexe Einschränkungen – Skalierung, Leistung und ein reguliertes Umfeld – in einfache, leistungsstarke Kundenerlebnisse umzuwandeln. Sie werden das, was Sie bauen, ausliefern, iterieren und verbessern und die Qualität durch starke Ingenieurpraktiken und technische Führung erhöhen.

Was wir suchen

• Starke iOS-Erfahrung: Sie haben Produktionsfunktionen mit Swift ausgeliefert und gepflegt und sind damit vertraut, technische Entscheidungen end-to-end zu treffen.
• Qualitätsorientierte Denkweise: Ihnen liegt Testing (XCTest, Snapshot-Testing), sauberer Code und pragmatische Standards am Herzen, die es den Teams ermöglichen, schnell zu arbeiten.
• Problemlösungsansatz: Sie gedeihen in Unklarheit und verwandeln komplexe Einschränkungen in einfache, robuste Lösungen.
• KI-native Arbeitsweise: Sie nutzen täglich KI-Coding-Tools, um Ihre Produktivität zu steigern.
• Kollaborativ von Natur aus: Sie sprechen fließend Englisch, arbeiten effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammen und tragen durch Code-Reviews, Wissensaustausch und Mentoring zum Team bei.

Was Sie erhalten

• Ein KI-first Umfeld mit unbegrenztem Zugang zu den besten KI-Tools auf dem Markt.
• Eine starke Ingenieurgemeinschaft: über 400 Produkt-Ingenieure und ein mobiles Team von über 140, die in kleinen, autonomen, funktionsübergreifenden Teams arbeiten.
• Ingenieurstandards, die skalieren: Starke Code-Review-Kultur, kontinuierliches Refactoring und ein Fokus auf Korrektheit in einem regulierten Kontext.
• Ein technisch ehrgeiziges Umfeld: Fintech-Einschränkungen (Sicherheit, Compliance, Echtzeitdaten) fordern Sie heraus, Probleme zu lösen, mit denen die meisten mobilen Ingenieure nie konfrontiert werden.

Unser Stack & Praktiken: 100 % Swift-Codebasis mit async/await-Mustern, MVP + Koordinatoren mit über 30 wiederverwendbaren Modulen; neue Bildschirme in SwiftUI (MVVM). CI/CD & Qualität: GitHub Actions, Bitrise, Firebase Test Lab, Sonar, Fastlane. Testkultur: über 30.000 Unit-Tests und über 450 Snapshot-Tests.

Einstellungsprozess: Unser Prozess dauert in der Regel 2–3 Wochen und umfasst 4 Schritte: 1️⃣ Erstgespräch mit einem Talent Acquisition Manager 2️⃣ Manager-Interview mit Ihrem potenziellen zukünftigen Manager 3️⃣ Technischer Fall + Debriefing mit zwei iOS-Ingenieuren 4️⃣ Abschlussinterview mit dem Manager Ihres Managers.

Wenn Sie bis hierhin gelesen haben und gedacht haben: „Das klingt nach mir, aber ich erfülle nicht alle Anforderungen“ – bewerben Sie sich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Denkweise ein, nicht nach Checklisten.

Ihre Sicherheit ist uns wichtig: Rekrutierungsbetrug nimmt zu. Bitte beachten Sie, dass wir niemals mit Drittanbieterplattformen oder Agenturen zusammenarbeiten, die von Kandidaten Zahlungen verlangen.