Senior Product Manager - Accounting [French speaking 🇫🇷]

Schließen Sie sich uns als Produktmanager an, um die Buchhaltungsprodukte zu entwickeln, die Qonto zum bevorzugten Finanzarbeitsplatz für über 600.000 KMU und deren Buchhalter in ganz Europa machen werden. Sie sind verantwortlich für hochwirksame Buchhaltungsfunktionen von der Entdeckung bis zur Lieferung in einem der komplexesten und regulierten Bereiche im Fintech: Buchhaltung, Buchführung und E-Rechnungsstellung.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie Ihre Produkt-Roadmap von Anfang bis Ende: Definieren Sie, was wir bauen, warum und in welcher Reihenfolge – arbeiten Sie mit Ingenieuren, Designern und Fachexperten zusammen, um Funktionen zu liefern, die einen echten Unterschied für KMU und Buchhalter machen.
• Tiefes Verständnis der Buchhaltungsabläufe: Entwickeln Sie ein scharfes Verständnis dafür, wie Buchhaltung tatsächlich funktioniert – Produktionsabläufe, regulatorische Einschränkungen (E-Rechnung, FEC, OEC) und die täglichen Schmerzpunkte sowohl von KMU als auch von deren Buchhaltern.
• Schneller versenden mit KI: Nutzen Sie KI-Tools (Dust, Notion AI, Claude) und nutzen Sie KI als Produkthebel – identifizieren Sie, wo Automatisierung und Intelligenz die Buchhaltung von einer lästigen Pflicht in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln können.
• Herausforderung des Status Quo: Hinterfragen Sie Annahmen, prototypisieren Sie schnell und setzen Sie sich für das bestmögliche Produkt ein – nicht nur für das, was angefordert wurde.
• Maximale Autonomie im Team: Ihr Team besitzt seine Roadmap, wählt seine Ansätze und liefert unabhängig. Keine Genehmigungsebenen, kein Warten auf Ausschüsse.

Was wir suchen:

• Tiefe Fachkenntnisse im Bereich Buchhaltung: Sie haben in einem Buchhaltungs-Technologieunternehmen gearbeitet oder Produkte für Buchhalter und KMU entwickelt. Sie kennen den Unterschied zwischen einem FEC und einer liasse fiscale – und warum es für das Produkt wichtig ist.
• 5+ Jahre Erfahrung als Produktmanager: Konkrete Beispiele für Produkte, die Sie von 0 auf 1 gebracht oder erheblich skaliert haben. Sie denken in Ergebnissen, nicht in Funktionen, und sind bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen.
• KI-natives Arbeitsumfeld: Sie nutzen KI, um Ihre Arbeit zu optimieren – von Forschung und Analyse bis hin zu Spezifikationen und Benutzertests. Sie sehen KI als Produkthebel, nicht nur als Produktivitätswerkzeug.
• Starke Kommunikation in Englisch: Sie artikulieren komplexe Fachprobleme klar gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern. Französisch ist ein großer Vorteil, angesichts des regulatorischen und marktlichen Kontexts der Buchhaltung in Frankreich.

Was wir Ihnen bieten können:

• Ein Bereich, der sich vollständig transformiert: KI und Regulierung (Reform der E-Rechnung) verändern die Buchhaltung in ganz Europa. Sie werden Produkte von Grund auf neu entwickeln – nicht bestehende warten.
• Teamautonomie als Standard: Sie treffen Ihre Entscheidungen und liefern ohne bürokratische Hürden. Keine Ausschüsse, keine Genehmigungsketten.
• Unbegrenzter Zugang zu den besten KI-Tools: Claude, Dust, Notion AI, Cursor, Copilot – jedes Tool, das Sie benötigen, keine Genehmigung erforderlich.
• Unterstützung durch den Mitgründer: Steve Anavi, Mitgründer von Qonto, unterstützt die Buchhaltungsproduktlinie. Ihre Arbeit hat direkte Sichtbarkeit auf höchster Ebene.

Ihr zukünftiger Manager:

Ihr Manager wird Paul Mourot sein, Head of Product für Buchhaltung. Sein Werdegang? Paul war CPO und Mitgründer bei Semana (über 3 Jahre), Head of Product bei BCG Digital Ventures und CPO bei Tiime – einer Buchhaltungs-Technologieplattform – für fast 4 Jahre. Davor leitete er das Produkt bei AppTurbo und managte ein Team von Designern, Datenanalysten und POs. Er trat 2025 Qonto bei, um die Buchhaltungsproduktlinie aufzubauen. Er kennt den Buchhaltungsbereich von innen – er hat zuvor Produkte dafür entwickelt. Was bringt er ins Team? Echte Verantwortung für seine PMs. Sie definieren die Vision für Ihren Bereich und sind für die Ergebnisse verantwortlich. Sein Ansatz: großartige Menschen einstellen, ihnen Kontext und Autonomie geben und ein Umfeld schaffen, in dem die besten Ideen gewinnen – unabhängig davon, woher sie kommen.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.