Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Unterstützung von Teams und Führungskräften in der Personalverwaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer engagierten Community von fast einer Million Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kreativität und moderne Tools sind willkommen – zeige uns deine Superkräfte!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CDM 9 mois à 100%
Notre mission: émerveiller au succès, nous le devons au formidable travail de nos plus de 240 loutres qui s'engagent quotidiennement pour proposer des expériences, des découvertes et un service au top.
Aujourd'hui, nous recherchons une personne pour un remplacement de congé dans l'équipe People & Culture!
Mission:
- Coaching et accompagnement des équipes et des leaders dans leur gestion d'équipe
- Gestion prévisionnelle de l'emploi
- Recrutement
- Gestion des On et Off boardings
- Accompagnement des leaders dans le développement des compétences et l'évolution de leurs équipes
- Participation à divers projets
Ton expérience:
- Tu es doté·e d'une formation supérieure, Brevet Fédéral en gestion du personnel, Master équivalent ou haute école
- Tu as une expérience de minimum 5 ans à un poste de People Business Partner
- Tu as aussi de l'expérience dans la gestion de projets
- Tu maîtrises les bonnes pratiques et les outils de recrutement
- Tu es de langue française et tu as un niveau d'anglais professionnel. La maîtrise de l'allemand est un vrai plus
Tes compétences - Tes qualités:
- Tu es orienté·e solution
- Tu es un·e excellent·e communicant·e et tu sais créer des relations de confiance avec tes partenaires internes et externes
- Tu aimes travailler en équipe dans un esprit collaboratif
- Tu es force de proposition, proactif·ve
- Tu as envie de travailler avec une équipe dynamique
- Le plus : ton appétence pour l'IA et les outils modernes est sans limite!
Pour que tu restes au taquet, on t'offre:
- Un environnement sain, où tu peux être toi-même
- Une ambiance et un cadre de travail agréables dans notre QG
- Un temps de travail flexible, et hybride
- Un système d'avantages sociaux aux petits oignons (5 semaines de vacances, LPP avantageuse, congé maternité et paternité au-delà du minimum légal, rabais et contributions financières: plan de mobilité, abonnement téléphone, repas de midi, sport, possibilité de formation continue et de développement)
Les prochaines étapes:
Tu as ce qu'il faut pour relever ce défi? Pour entrer dans la course, envoie-nous au minimum ton CV et une lettre ou vidéo de motivation personnalisée. Fais parler ta créativité et raconte-nous pourquoi tu serais la personne idéale pour ce job. Quels sont tes super-pouvoirs: Surprends-nous!
Nous te remercions (et la planète aussi) de ne pas envoyer de dossier papier. Si ton parcours correspond avec nos attentes pour le poste, nous t'inviterons à découvrir notre tanière et à nous faire découvrir tes talents sur le terrain. Dans le cas contraire, tu recevras un e-mail dans les meilleurs délais.
Dès maintenant, jette-toi à l'eau et tente ta chance!
Entrée en fonction : le 1er août
Type de contrat : CDM de 9 mois
Taux: 100%
Lieu : Bussigny
People Business Partner Arbeitgeber: QoQa Services SA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten als People Business Partner voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfangreichen Sozialleistungspaket, das über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht, fördern wir nicht nur dein berufliches Wachstum, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In unserem dynamischen Team in Bussigny wirst du Teil einer lebendigen Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Talenten und die Schaffung außergewöhnlicher Erfahrungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf QoQa Services SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch QoQa Services SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei QoQa Services SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QoQa Services SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie QoQa Services SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
