Responsable D'Equipe Reseaux Sociaux

QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de notre magnifique Qommunauté qui découvrent chaque jour des offres dénichées par nos équipes. Notre mission: émerveiller au succès, nous le devons au formidable travail de nos plus de 240 loutres qui s'engagent quotidiennement pour proposer des expériences, des découvertes et un service au top.

Aujourd'hui, nous recherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe Social Media, si tu l'acceptes. En tant que Lead Social Media, tu es le·la chef·fe d'orchestre de notre écosystème éditorial. Ton rôle : transformer la stratégie de marque en une mécanique fluide et cohérente qui fait rayonner QoQa au quotidien.

• Piloter la stratégie éditoriale au quotidien : Tu assures la stratégie éditoriale des réseaux sociaux de QoQa en transformant la vision définie par le Lead en une ligne claire, cohérente et efficace. Tu pilotes le calendrier éditorial et veilles à l'équilibre entre les temps forts commerciaux, les campagnes de marque, les actualités et les prises de parole spontanées. Tu arbitres les demandes de contenu afin de garantir la qualité, la pertinence et la faisabilité des contenus. Tu fais vivre notre marque : animes le comité éditorial et encourages l'émergence de nouvelles idées, formats et approches. Tu challenges les contenus proposés par l'équipe afin de toujours faire évoluer notre manière de raconter des histoires. Tu contribues à faire vivre une culture éditoriale exigeante, curieuse et véritablement audacieuse.
• Coordonner nos campagnes : Tu construis les plans média de nos campagnes en collaboration avec les équipes Marketing. Tu assures le bon déroulement des campagnes, de leur conception jusqu'à leur analyse. Tu contribues à améliorer continuellement nos méthodes de travail, nos outils et nos processus éditoriaux.
• Accompagner et faire grandir l'équipe : Tu encadres, motives et accompagnes notre équipe de Social Media Managers dans leur développement. Tu organises la répartition des projets et veilles à une charge de travail équilibrée. Tu encourages la collaboration, le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences de chacun·e.

Parlons de toi et de tes compétences :

• Ton expérience : Tu es titulaire d'un diplôme universitaire, HES, ou d'une équivalence. Tu justifies d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans les domaines du contenu, des réseaux sociaux, des médias ou de la communication. Tu as déjà coordonné une équipe ou piloté des projets éditoriaux réunissant plusieurs parties prenantes. Tu maîtrises l'anglais. Et si tu as de très bonnes connaissances en allemand (oral et écrit), c'est carrément la fête !
• Tes compétences - Tes qualités : Leader bienveillant·e : tu sais créer un cadre de travail stimulant, accompagner une équipe et donner des feedbacks qui font progresser. Excellent·e organisateur·trice : planifier, arbitrer et coordonner plusieurs projets en parallèle ne te fait pas peur. Culture éditoriale affirmée : tu identifies rapidement un bon angle, un format qui fonctionne ou une idée qui mérite d'être poussée plus loin. Esprit critique et créatif : tu remets les habitudes en question et cherches constamment de nouvelles façons de surprendre notre communauté. Communicant·e : tu sais fédérer des profils différents, faire avancer les discussions et créer des ponts entre les équipes. À l'aise avec les réseaux sociaux : tu comprends les codes des différentes plateformes, les usages des communautés et les évolutions des algorithmes. Doté·e d'un fort esprit analytique : tu sais faire traduire les données en actions concrètes. Ton agilité est ta langue maternelle : tu aimes remettre régulièrement en question ta manière de travailler et ne crains pas les imprévus. Tu es à l'aise avec l'IA, les nouveaux outils de création et les nouvelles façons d'imaginer, produire et optimiser les contenus.

Pour que tu restes au taquet, on t'offre : Un environnement sain, où tu peux être toi-même. Une ambiance et un cadre de travail agréables dans notre QG. Un temps de travail flexible, et hybride. Un système de rémunération et avantages sociaux aux petits oignons (5 semaines de vacances, LPP avantageuse, congé maternité/paternité au-delà du minimum légal, rabais et contributions financières : plan de mobilité, abonnement téléphone, repas de midi, sport, possibilité de formation continue et de développement).

Les prochaines étapes : Tu as ce qu'il faut pour relever ce défi ? Pour entrer dans la course, envoie-nous au minimum ton CV et une lettre ou vidéo de motivation personnalisée. Fais parler ta créativité et raconte-nous pourquoi tu serais la personne idéale pour ce job. Quels sont tes super-pouvoirs : Surprends-nous ! Nous te remercions (et la planète aussi) de ne pas envoyer de dossier papier. Si ton parcours correspond avec nos attentes pour le poste, nous t'inviterons à découvrir notre tanière et à nous faire découvrir tes talents sur le terrain. Dans le cas contraire, tu recevras un e-mail dans les meilleurs délais. Alors maintenant, jette-toi à l'eau et tente ta chance !

Entrée en fonction : dès que possible (mais on pourra s'arranger si tu es la bonne personne). Type de contrat : CDI. Taux : 100%. Lieu : Bussigny ou Zurich.