Product Manager - SAP (m/f/d)

Über Qorelo: Fast jedes große Unternehmen in der DACH-Region steht vor der gleichen Aufgabe: die Transformation zu SAP S/4HANA. Diese Programme laufen über Jahre, kosten zig Millionen und stagnieren regelmäßig an demselben Punkt — niemand versteht die über Jahrzehnte gewachsene Altlanschaft vollständig. Genau hier kommt Qorelo ins Spiel. Wir bauen die KI-Schicht für die S/4HANA-Transformation: Wir lesen Code, Prozesse und Dokumentation, machen die bestehende Landschaft transparent und liefern die Fit-to-Standard-Analyse in Wochen statt Monaten. Das Wissen bleibt danach beim Kunden — auch im Tagesgeschäft, lange nachdem die Systemintegratoren weitergezogen sind.

Die Rolle: Sie werden die Person sein, die entscheidet, was wir als Nächstes bauen und warum. Sie leiten unsere beiden Lösungsarchitekten — die Personen, die unser SAP-Fachwissen tragen — und verwandeln das, was sie über echte Transformationsprojekte wissen, in einen Fahrplan, den unsere Ingenieure umsetzen können. Sie arbeiten eng mit unserem Head of Product Design und dem Engineering-Team zusammen und verbringen echte Zeit mit den Menschen, die das Produkt nutzen: Berater, IT-Leiter und Transformationsteams innerhalb von Unternehmens-Kunden.

Was Sie besitzen: Die Produkt-Roadmap. Sie priorisieren, was unsere KI-Agenten als Nächstes im Transformationslebenszyklus lernen — von der Fit-to-Standard-Analyse bis zur Weiterentwicklung nach dem Go-Live — und können jeden Anruf mit Kundennachweisen verteidigen. Die Lösungsarchitekten. Sie leiten unsere beiden SAs direkt und verwandeln deren Modulwissen und Projekterfahrungen in Produktanforderungen, gegen die das Engineering aufbauen kann. Entdeckung mit echten Nutzern. Berater und Unternehmens-IT-Teams nutzen Qorelo innerhalb aktiver Transformationsprogramme. Sie sitzen mit ihnen, beobachten, wo das Produkt gewinnt und wo es scheitert, und bringen das als Entscheidungen zurück, nicht nur als Notizen. Die Brücke zwischen Fachgebiet und Entwicklung. SAP-Tiefe auf der einen Seite, ein KI-natives Engineering-Team auf der anderen. Sie sprechen genug von beiden Sprachen, damit nichts in der Übersetzung verloren geht — und arbeiten mit unserem Head of Product Design zusammen, damit das, was wir ausliefern, von SAP-Personen nutzbar ist, nicht nur korrekt. Auslieferung. Spezifikationen, Akzeptanzkriterien, Abwägungen, Schnittlinien. Funktionen erreichen echte Nutzer in echten Landschaften, und Sie sind dafür verantwortlich, ob sie angekommen sind.

Was Sie benötigen: 4+ Jahre praktische SAP-Erfahrung, funktional oder produktseitig — S/4HANA-Transformation, Fit-to-Standard und Modulkenntnisse in mindestens einem Kernbereich wie FI, SD oder PP. 2+ Jahre Produkterfahrung: Sie haben eine Roadmap besessen, mit Engineering priorisiert und Funktionen an echte Nutzer ausgeliefert — Titel spielt keine Rolle, Besitz zählt. Verständnis des SAP-Transformationslebenszyklus (Entdecken → Vorbereiten → Erkunden → Realisieren) tief genug, um glaubwürdig mit Beratern und IT-Leitern bei Unternehmens-Kunden zu sprechen. Starke Neugier für KI — Sie haben tatsächlich mit LLM/agentischen Werkzeugen gearbeitet oder diese gebaut, nicht nur darüber gelesen. Komfort in einer frühen Phase: Unklarheit, Geschwindigkeit, IC-Arbeit neben der Strategie. Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus für unsere DACH-Kundenbasis.

Sie könnten passen, wenn: Sie in einem S/4HANA-Programm gesessen haben und gedacht haben: „Die Hälfte davon sollte Software sein“ — und benennen können, welche Hälfte. Sie die Person waren, der Berater bei Modulfragen vertrauen, und die Person, der Ingenieure vertrauen, um eine klare Spezifikation zu schreiben. Sie etwas mit LLMs gebaut haben — ein Prototyp, ein internes Tool, einen Agenten — und Meinungen darüber gebildet haben, wo sie versagen. Sie möchten, dass Ihre Produktentscheidungen innerhalb von Wochen in DAX 40-Landschaften umgesetzt werden, nicht in einem Ausschuss über Quartale hinweg sitzen.

Was wir bieten: Echte Verantwortung. Bedeutendes Eigenkapital und einen direkten Einfluss auf die Richtung des Unternehmens, nicht nur auf Ihr Backlog. Wir suchen Menschen, die ein Unternehmen gestalten möchten, nicht nur beitreten. Wettbewerbsfähiges Gehalt, benchmarked für erfahrene Produkt-Talente in Berlin. Die Probleme. Produktionslandschaften von Fortune 500 und DAX 40, einschließlich Mercedes-Benz. Ihre Roadmap-Entscheidungen laufen im Kern von Unternehmen, über die die meisten PMs nur lesen. Das Team. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine direkte Verbindung zu den Ingenieuren und Architekten, die das bauen, was Sie definieren. 25 Tage bezahlter Urlaub plus deutsche Feiertage. Unternehmensausflüge mit dem gesamten Team. Ein Büro am Wasserturm in Prenzlauer Berg. Diese Rolle arbeitet im Büro — Produktentscheidungen werden hier im Raum mit den Architekten und Ingenieuren getroffen. Der Kühlschrank ist gefüllt. Wellhub-Mitgliedschaft, erstklassige Ausstattung und Zugang zu den neuesten KI-Tools.

Einstellungsprozess: Intro-Gespräch mit Reza (30 min). Vertiefung zu Ihrem SAP- und Produkt-Hintergrund mit Louis, unserem CEO (60 min). Praktischer Fall: Produktübung mit dem Team, einschließlich unserer Lösungsarchitekten. Angebot.

Wie man sich bewirbt: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an careers@qorelo.com — kein Anschreiben erforderlich, aber wir würden uns über zwei oder drei Sätze zu einem Produktanruf freuen, den Sie getätigt haben, mit dem andere nicht einverstanden waren, und wie es ausgegangen ist. Qorelo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen unsere Entscheidungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.