Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu SAP-Beratern und leite den Verkaufsprozess eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit dynamischem Team und direktem Zugang zu Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in einem frühen Unternehmensumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie besitzen werden:
- Beziehungen zu SAP-Beratern und Unternehmensleitern aufbauen und entwickeln
- Pipeline vom Outreach bis zum Abschluss verwalten – keine Übergaben, Sie übernehmen es von Anfang bis Ende
- Produkt-Demos und technische Entdeckungsgespräche durchführen, sich mit Architekten und Projektleitern behaupten
- Qorelo bei Branchenveranstaltungen, Anrufen und im Feld vertreten
- Die Playbooks und Materialien erstellen, die das, was funktioniert, wiederholbar machen
- Direkt mit den Gründern an Positionierung, Preisgestaltung und Marktstrategie arbeiten
- Prozesse automatisieren. Bevor Sie etwas manuell zweimal tun, bauen Sie den Workflow.
Was Sie benötigen:
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting oder in einem frühen Umfeld
- Sie bringen Dinge ohne Aufforderung zu Ende
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich, persönlich, am Telefon
- Praktische Erfahrung mit KI-Agenten und Automatisierungstools
- Bereitschaft, sich schnell in SAP und Unternehmenssoftware einzuarbeiten
- Komfortabel im Umgang mit technischen Stakeholdern
Schön zu haben:
- Hintergrund im Consulting, SAP oder Unternehmenssoftware
- Erfahrung in Startups
- Verkauft an oder mit großen Unternehmens-Teams gearbeitet
- Grundlegende Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung mit KI-Tools
Founders Associate Arbeitgeber: Qorelo
Qorelo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an Branchenveranstaltungen bieten. Hier haben Sie die Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen, was eine bedeutende und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit SAP-Consultants und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Warte nicht darauf, dass die Leute sich bei dir melden. Schicke kalte E-Mails oder rufe sie direkt an, um deine Ideen und dein Interesse an der Position als Founders Associate zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Produktdemos vor! Übe, wie du technische Entdeckungsanrufe führst und sei bereit, Fragen von Architekten und Projektleitern zu beantworten. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du im B2B-Vertrieb oder Consulting gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist und professionell aussieht. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qorelo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen von SAP und Unternehmenssoftware vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst. Das wird dir helfen, mit technischen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit Architekten und Projektleitern sprechen wirst, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit AI-Tools und Automatisierung zeigen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Du wirst oft Produktdemos durchführen und technische Entdeckungsanrufe halten, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht jemanden, der Dinge selbstständig erledigt. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Prozesse automatisiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
