Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien für den Markteintritt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Wachstum mit Fokus auf SaaS.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum oder Demand Generation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie besitzen werden:
- Aufbau und Durchführung der Markteinführungsstrategie von der Pipeline bis zum Abschluss
- Entwicklung von Positionierungen, die bei CIOs, Transformationsleitern und SAP-Teams ankommen
- Durchführung von Demand Generation über Inhalte, Veranstaltungen, Partnerschaften und Outbound
- Gestaltung der Preis-, Verpackungs- und Expansionsstrategie mit den Gründern
- Einstellung und Aufbau des Wachstumsteams, während wir skalieren
Was Sie benötigen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum, Demand Generation oder GTM – idealerweise im Bereich Enterprise SaaS oder Beratung
- Erfahrung im Verkauf oder Marketing an große Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Pipelines, die konvertieren
- Komfortabel im praktischen Arbeiten heute und im Aufbau eines Teams morgen
Schön zu haben:
- Erfahrung in KI, Automatisierung oder Unternehmenssoftware
- Netzwerk im SAP- oder Beratungsbereich
- Erfahrung als frühe Wachstumsanstellung
Head of Growth Arbeitgeber: Qorelo
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung bieten. Mit unserem Standort in einer pulsierenden Stadt profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und einem starken Netzwerk in der Technologie- und Beratungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich B2B-Wachstum und Demand Generation präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Pipelines aufgebaut hast, die konvertieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im Gespräch bleibst!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Trends in der AI und Automatisierung auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil, wenn es darum geht, wie du Wachstum strategisch angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im B2B-Wachstum oder Demand Generation zu belegen. Zeig uns, wie du Pipelines aufgebaut hast, die konvertieren!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qorelo vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von CIOs, Transformation Leads und SAP-Teams vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Strategien so präsentieren kannst, dass sie direkt auf diese Zielgruppen zugeschnitten sind.
✨Beweise deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg im B2B-Wachstum und in der Lead-Generierung zeigen. Zeige, wie du Pipelines aufgebaut hast, die konvertieren, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamführung im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, welche Qualitäten du in deinem zukünftigen Team suchst und wie du eine positive Teamkultur fördern möchtest.
✨Bleib aktuell mit Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der KI, Automatisierung und Unternehmenssoftware. Zeige, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie diese Trends das Wachstum beeinflussen können.
