Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Talente, Teil unseres innovativen Teams zu werden und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-Up an der Schnittstelle von Technologie und Finanzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit großen Zielen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Reise und forme die Zukunft des professionellen Asset Managements.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für innovative Rekrutierungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
QPLIX wächst. Und mit uns die Zahl der Menschen, die wir davon überzeugen wollen, Teil von etwas Besonderem zu sein.
Wir sind ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance – und bauen Software, die das professionelle Management komplexer Vermögenswerte neu denkt.
Dafür brauchen wir nicht nur großartige Technologie. Wir brauchen großartige Menschen. Die Besten.
Knapp 200 Kolleg: innen, mehrere Standorte, große Ziele – und noch lange nicht am Ende.
Wir suchen Menschen, die nicht auf Schritt-für-Schritt-Anleitungen warten, sondern Ideen einbringen, Dinge ausprobieren, Verantwortung übernehmen und sagen: "Leute, ich hab' da eine Idee – lasst es uns versuchen!" #Own It
Recruiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: QPLIX GmbH
QPLIX GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Business Operations Analysten, die in einem dynamischen WealthTech-Startup tätig sein möchten. Mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, moderne SaaS- und KI-Lösungen aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und einem hybriden Arbeitsmodell in der lebendigen Stadt München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei QPLIX GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für QPLIX GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des QPLIX GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QPLIX GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen QPLIX GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
