Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Talente, führe den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durch.
- Unternehmen: Innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, neueste Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen in ein kreatives Team ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld mit großem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Stakeholder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung/Entfristung) | 75% - 100%
QPLIX wächst. Und mit uns die Zahl der Menschen, die wir davon überzeugen wollen, Teil von etwas Besonderem zu sein. Wir sind ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance – und bauen Software, die das professionelle Management komplexer Vermögenswerte neu denkt. Dafür brauchen wir nicht nur großartige Technologie. Wir brauchen großartige Menschen. Die Besten. Knapp 200 Kolleg:innen, mehrere Standorte, große Ziele – und noch lange nicht am Ende.
Wir suchen Menschen, die nicht auf Schritt-für-Schritt-Anleitungen warten, sondern Ideen einbringen, Dinge ausprobieren, Verantwortung übernehmen und sagen: „Leute, ich hab‘ da eine Idee – lasst es uns versuchen!“
Deine Aufgaben
- Active Sourcing: Du identifizierst, recherchierst und kontaktierst passende Talente über LinkedIn und andere relevante Kanäle. Dabei entwickelst du zielgerichtete Suchstrategien und findest auch für anspruchsvolle Positionen die richtigen Kandidaten.
- End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den Hiring Managern über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess.
- Candidate Experience: Du begleitest Kandidaten professionell und wertschätzend durch den gesamten Prozess und sorgst für eine schnelle und klare Kommunikation.
- Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting.
- International Recruiting: Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung internationaler Positionen ein.
Dein Profil
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, mit starker Expertise im Active Sourcing.
- internationale Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse des britischen und/oder Schweizer Arbeitsmarktes mit.
- Erfahrung darin, passende Kandidaten für unterschiedliche Rollen und Zielgruppen zu identifizieren, anzusprechen und für einen Wechsel zu begeistern.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im parallelen Management mehrerer Vakanzen.
- souveränes Stakeholder Management und Freude daran, Hiring Manager auch beratend zu unterstützen.
- strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern.
- ausgeprägtes Scale-up-Mindset: Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Personio von Vorteil.
Warum wir?
- Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich.
- attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
- Headquarter im Herzen Münchens.
QPLIX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass Integration und Vielfalt der Schlüssel zu einer erfolgreichen und besseren Arbeitswelt sind.
Kontakt
QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 86
career@qplix.com
https://www.qplix.com/de/
Über uns
QPLIX entwickelt und betreibt eine FinTech-Plattform für das Management komplexer Vermögen. Über die Plattform werden derzeit insgesamt mehr als 300 Mrd. EUR von namhaften nationalen und internationalen Kund:innen wie Family Offices, Asset Managern und Banken verwaltet. Sie nutzen QPLIX für das Management aller Bestandteile ihres verwalteten Vermögens, das von Aktien, Anleihen, Private Equity Funds und Immobilien über Kunst und Sammlerstücke bis hin zu Flugzeugen und Golfplätzen reicht. Das QPLIX-Team vereint Software-Engineering und Finanz-Expertise mit dem Ziel, die Finanzplattform der Zukunft zu erschaffen. Werde Teil unseres Teams, übernimm einflussreiche Aufgaben und setze FinTech-Trends von morgen!
Recruiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: QPLIX
QPLIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Rechtsabteilung eines schnell wachsenden internationalen SaaS-Unternehmens mitzugestalten. In einem modernen und kollaborativen Umfeld in München haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und eng mit der Unternehmensführung an der internationalen Expansion zu arbeiten. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, innovative Legal Tech-Lösungen zu implementieren, um unsere rechtlichen Abläufe zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur QPLIX:Finde heraus, was QPLIX besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QPLIX vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die QPLIX verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
