Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Team und genieße schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie deine Ideen die Unternehmenskultur beeinflussen und setze FinTech-Trends um.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR, BWL oder Psychologie und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als Werkstudent:in im POC-Team (People & Organizational Culture) unterstützt du dabei, unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Du bist direkt dabei, wo es spannend ist: Von Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zum Sustainability-Report. Wir bieten dir maximale Abwechslung: Du gestaltest die unterschiedlichsten HR-Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung mit.
Deine Aufgaben
- Personal- & Führungskräfteentwicklung: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Lernformaten (z. B Online-Trainings für unsere AI-Schulung).
- Organisationsentwicklung: Du begleitest verschiedene Projekte zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur und unterstützt bei der Organisation und Moderation von Retros und Workshops.
- Mitarbeiterbefragung & Sustainability: Du wirkst bei der Durchführung und Auswertung unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung mit (vom Setup bis Auswertung) und arbeitest an unserem Sustainability-Report mit.
- Employer Branding: Du wirkst bei internen und externen Kampagnen sowie bei der Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle mit – vom Brainstorming über die Bildsammlung bis hin zum Schreiben der Captions.
- Operativer Support: Du unterstützt unser Operations-Team bei administrativen und organisatorischen Themen.
Dein Profil
- Du bist Master- oder Bachelorstudent:in (ab 4. Semester) im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach.
- Du bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendenjobs mit.
- Du hast ein starkes Interesse an Organisationskultur und Personalentwicklung.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität: Du hast kein Problem damit, mal bei administrativen Aufgaben zu helfen und mal strategisch mitzudenken.
Warum wir?
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Uns schlägtbarer Teamspirit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Standort: Herz von München
Kontakt: Milena Heidinger, People, Organization & Culture, milena.heidinger@qplix.com, 089 998 2716 5701762028223
Über uns: QPLIX entwickelt und betreibt eine FinTech-Plattform für das Management komplexer Vermögen. Über die Plattform werden derzeit insgesamt mehr als 300 Mrd. EUR von namhaften nationalen und internationalen Kund:innen wie Family Offices, Asset Managern und Banken verwaltet. Sie nutzen QPLIX für das Management aller Bestandteile ihres verwalteten Vermögens, das von Aktien, Anleihen, Private Equity Funds und Immobilien über Kunst und Sammlerstücke bis hin zu Flugzeugen und Golfplätzen reicht. Das QPLIX-Team vereint Software-Engineering und Finanz-Expertise mit dem Ziel, die Finanzplattform der Zukunft zu erschaffen. Werde Teil unseres Teams, übernimm einflussreiche Aufgaben und setze FinTech-Trends von morgen!
Werkstudent (m/w/d) | People & Organizational Culture (POC) Arbeitgeber: QPLIX
pQPLIX in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sicherstellen, dass du in deiner Karriere wachsen kannst. Mit einem Fokus auf die Finanzbranche und einer dynamischen Arbeitsumgebung ist pQPLIX der ideale Ort für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) | People & Organizational Culture (POC) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie QPLIX Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von QPLIX in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei QPLIX bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei QPLIX sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) | People & Organizational Culture (POC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für QPLIX interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei QPLIX.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei QPLIX überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QPLIX vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei QPLIX vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von QPLIX interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
