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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und manage spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches IT-Unternehmen mit Fokus auf innovative Geschäftsmodelle.
- Mitarbeitervorteile: Über 260 Lernangebote, Gesundheitsprogramme und Prämien für Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und entdecke neue Geschäftspotenziale.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung.
- Andere Informationen: Standorte in Leipzig und Dresden, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie würden gerne für ein prozessorientiertes Technologieunternehmen arbeiten, bei dem der Mensch und dessen Wertschätzung ganz oben auf der Agenda stehen? Sie sind Experte im IT-Consulting oder in der Anwendungsentwicklung und konnten bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. In dieser anspruchsvollen Aufgabe verbinden Sie Management und operative Projektarbeit.
Sie führen ein Team von Beratern mit menschlicher und fachlicher Kompetenz und wirken aktiv an der Unternehmensentwicklung mit. Unser Mandant ist ein großes, deutsches IT-Unternehmen, das seinen Schwerpunkt in der Beratung und Umsetzung von IT-gestützten Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen hat. Als Verstärkung des Teams suchen wir für die Standorte Leipzig / Dresden ab sofort SIE als Abteilungsleitung Digitalisierung!
In Ihrer Rolle als Abteilungsleitung übernehmen Sie:
- die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Berater-Teams
- verantworten Sie die Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitern und den sukzessiven Ausbau des Teams
- fördern Sie den Ausbau von Kundenbeziehungen und gestalten Sie diese aktiv durch die Übernahme der Verantwortung bei operativen Projekten sowie fachlicher Projektarbeit
- erkennen Sie frühzeitig neue Geschäftspotenziale
- beweisen Sie Eigeninitiative und den Willen, weiteres Wachstum zu entwickeln
Jobanforderungen:
- Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung, dem Anforderungs-, Projekt- und Testmanagement, bevorzugt in einem IT-Beratungsunternehmen oder Software-Haus
- Fundierte Kenntnisse in modernen Webarchitekturen und im Umgang mit großen, agilen Softwareentwicklungsprojekten
- Idealerweise Erfahrungen im Aufbau und Führen einer Geschäftseinheit
- Neugierde auf neue Technologien, Methoden und Innovationen in der Softwareentwicklung
- Analytische Fähigkeiten und zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter für Aufgaben und Projekte begeistern zu können, runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie:
Unser Mandant bietet eine Vielzahl an attraktiven Leistungen, wie z.B. über 260 Lern- und Trainingsthemen, Programme zur persönlichen Entwicklung im Bereich Gesundheit und Sport, zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement. Des Weiteren profitieren Sie von einer vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem ambitionierten Team.
Abteilungsleitung Digitalisierung (w / m / d) von IT-gestützten Geschäftsmodellen und Geschäfts[...] Arbeitgeber: QRC Group
Kontaktperson:
QRC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Digitalisierung (w / m / d) von IT-gestützten Geschäftsmodellen und Geschäfts[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Digitalisierung (w / m / d) von IT-gestützten Geschäftsmodellen und Geschäfts[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im IT-Consulting, Projektmanagement und der Anwendungsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Betone Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung besonders betonen. Zeige auf, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Rolle als Abteilungsleitung Digitalisierung reizt. Gehe auf deine Neugierde für neue Technologien und Methoden ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf neue Technologien und Methoden legt, solltest du im Interview deine Neugierde und dein Interesse an Innovationen in der Softwareentwicklung betonen. Diskutiere, wie du neue Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen beziehen, mit denen das Berater-Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Mitarbeiterentwicklung und deinem Willen, das Team aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
