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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Nutzung von SAP HCM und entwickle maßgeschneiderte IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives deutsches IT-Systemhaus mit über 4.000 Experten und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungsprogramme und ein leidenschaftliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum SAP HCM Experten in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Projekten, abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Geringe Reisetätigkeit und die Möglichkeit, an über 20 Standorten deutschlandweit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein deutsches IT-System- und Beratungshaus. Über 4.000 motivierte Expertinnen und Experten beschäftigen sich mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions. Mit Leidenschaft für die Arbeit, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, familiärem Umgang sowie der Individualität schafft das Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur.
Für den Bereich HR-IT suchen wir erfahrene Beraterinnen und Berater mit Expertise in der Implementierung von Softwarelösungen wie beispielsweise LOGA, Sage, ADP, etc., im Kontext der Entgeltabrechnung. Wir suchen engagierte Menschen, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung zu gehen. Mittels eines maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsplans werden Sie gezielt zum Experten für SAP HCM ausgebildet.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen Ihrer Weiterbildung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung in der fachlichen Betreuung und Beratung von Kunden im Einsatz von SAP HCM und Industrie 4.0.
- Sie arbeiten in einem technisch/fachlich anspruchsvollen Umfeld an innovativen Beratungsprojekten und setzen kompetent die Anforderungen der Kunden in maßgeschneiderte IT-Lösungen um.
- Eigenständige Analyse von Problemstellungen und Umsetzung optimaler IT-Lösungen, einschließlich Testdurchführung.
- Bearbeitung von Themen rund um die IT-technische Personalabrechnung und Unterstützung bei der innovativen Gestaltung von HR-Softwareproduktlösungen.
Sie bringen mit:
- Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Implementierung von HR-Projekten im Bereich Payroll.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Verständnis für komplexe und technische Sachverhalte.
- Kommunikationsstärke und Freude an Präsentationen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschafts-/Informatik oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Steuern und Personal.
Was bieten wir:
- Einzigartige Gelegenheit zur Weiterentwicklung im Bereich SAP HCM.
- Individuelles Schulungsprogramm und Mitarbeit in einem Team von SAP HCM Spezialisten.
- Professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten.
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Sie mit offenen Armen empfängt.
- Home Office, geringe Reisetätigkeit und die Möglichkeit, an einem der mehr als 20 Standorte deutschlandweit zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung zu machen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Kontaktieren Sie uns direkt oder senden Sie Ihre Bewerbung online oder per E-Mail. Wir werden Sie umgehend kontaktieren.
HR-IT Berater (m / w / d) - Quereinsteiger / in als SAP HCM Spezialist / in Arbeitgeber: QRC Group
Kontaktperson:
QRC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-IT Berater (m / w / d) - Quereinsteiger / in als SAP HCM Spezialist / in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine bisherigen Erfahrungen in der Implementierung von HR-Projekten und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden beraten und präsentieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-IT Berater (m / w / d) - Quereinsteiger / in als SAP HCM Spezialist / in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-System- und Beratungshaus, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Projekte, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Implementierung von HR-Projekten im Bereich Payroll hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Position als HR-IT Berater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für SAP HCM und innovative IT-Lösungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen eine familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und IT-Lösungen hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit bei der Implementierung von HR-Projekten hattest und wie du diese gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Rolle erfordert Kommunikationsstärke und Freude an Präsentationen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungspläne an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst.
