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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für Personalthemen und betreue Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende HR-Projekte und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie, Erfahrung in HR und SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand. Bei uns ist es im Winter 2024 so weit. Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen tatkräftige Unterstützung:
Deine Aufgaben:
- Du bist Sparringspartner für die Personal- und Werkleitung bei allen strategischen und operativen Personalthemen.
- Du hast Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle.
- Du erarbeitest gerne Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit.
- Du übernimmst spannende HR-Projekte (z.B. Betreuung der jährlichen Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.).
- Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat und den Tarifpartnern zusammen.
- Der Umgang mit Zahlen macht Dir ebenso viel Freude wie der Umgang mit Menschen und Du führst souverän Personalstatistiken und notwendige Dokumentationen.
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie, Schwerpunkt Personalwesen, mit.
- Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrungen mit SAP.
- Du hast Lust, Deinen Aufgabenbereich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist eigeninitiativ und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.
SAP Basis & Technologie Spezialist (w / m / d) - Ulm Arbeitgeber: QRC Group
Kontaktperson:
QRC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis & Technologie Spezialist (w / m / d) - Ulm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und SAP-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der HR-Arbeit und mit SAP parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und denke darüber nach, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis & Technologie Spezialist (w / m / d) - Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und mit SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen und mit SAP unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln, ist entscheidend, besonders in einer HR-Rolle, in der du oft mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
