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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors Lösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die QRC Group ist eine führende Personalberatung in Deutschland für hochqualifizierte Freelancer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und 99% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit erfahrenen Kollegen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung in SAP SuccessFactors und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzbeginn ist der 01.06.2025, mit einer Projektdauer von 6 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Die QRC Group ist eine führende Personalberatung in Deutschland, die auf die Vermittlung von hochqualifizierten Freelancern und Fachkräften spezialisiert ist. Wir suchen für unseren renommierten Mandanten, ein etabliertes Beratungshaus im Bereich SAP HCM, erfahrene SAP SuccessFactors Consultants als Freelancer für spannende Kundenprojekte in Deutschland.
Aufgaben
- Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen in den Bereichen Employee Central, Performance & Goals oder Compensation
- Unterstützung bei der Projektumsetzung und -betreuung für unseren Mandanten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Prozessen und Systemen
- Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung und Anpassung der Systeme an die Kundenbedürfnisse
Profil
- Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Performance & Goals oder Compensation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit und Implementierung von SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in einem der genannten Module
- Einsatzbereitschaft ab dem 01.06.2025
- Hohe Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Rahmendaten:
- Einsatzort: 99% Remote
- Einsatzbeginn: 01.06.2025
- Projektdauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: Für Performance & Goals bzw. Compensation mindestens 40%, für Employee Central mindestens 60%
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei einem namhaften Beratungshaus
- Flexible Arbeitszeiten und größtmögliche Remote-Arbeit
- Eine professionelle Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Partnern
- Die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Ihre Expertise in einem dieser SAP SuccessFactors Module einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP SuccessFactors Freelancer (m/w/d) – Fokus auf Employee Central, Performance & Goals oder Compensation Arbeitgeber: QRC Group
Kontaktperson:
QRC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Freelancer (m/w/d) – Fokus auf Employee Central, Performance & Goals oder Compensation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors Consultants zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Empfehlungen zu fragen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung zugutekommt.
✨Aktive Teilnahme in Fachforen
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Durch das Teilen von Wissen und Erfahrungen kannst du deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Zertifizierungen aktualisieren
Stelle sicher, dass deine Zertifizierungen in den relevanten SAP SuccessFactors Modulen aktuell sind. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und macht dich für Arbeitgeber attraktiver.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Freelancer (m/w/d) – Fokus auf Employee Central, Performance & Goals oder Compensation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP SuccessFactors Freelancer. Notiere dir die geforderten Module und Erfahrungen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Employee Central, Performance & Goals oder Compensation hervorhebst. Betone deine Zertifizierungen und Projektarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors ein und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Module vor
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in einem der geforderten SAP SuccessFactors Module hast. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Projektarbeit vor, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Implementierung stellen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Position hast.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit hervorheben
Da die Position eine hohe Selbstständigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zeigen. Betone auch deine Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Remote-Arbeit.
