Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel im Personalwesen und entwickle innovative Organisationsprinzipien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Baufarben mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und gestalte Veränderungsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchten aktiv den Wandel in einem internationalen Industrieumfeld mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als größter privater Hersteller von Baufarben und Wärmedämm-Verbundsystemen in Europa ist unser Mandant Vorreiter für Innovationen und Nachhaltigkeit im Bauwesen. Die Unternehmensstrategie basiert auf den Werten einer Inhaberfamilie-faires Miteinander, Innovationskraft und ein nachhaltiges Denken und Handeln. Mit klarer Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und moderne Führungsprinzipien setzt das Unternehmen auf zukunftsweisende Organisationsstrukturen. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Hessen suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Spezialist Organisationsmanagement (m/w/d). Sie bringen Menschen, Prozesse und Strukturen in Einklang und begleiten Veränderung mit Weitblick und Empathie. Die Aufgaben sind sehr vielfältig: Entwicklung und Implementierung internationaler Organisationsprinzipien Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer OE-Projekte Planung, Steuerung und Umsetzung struktureller organisatorischer Veränderungen Weiterentwicklung von Organisationsprinzipien und -strukturen Unterstützung der Projektteams bei inhaltlichen und methodischen Fragestellungen Ihr Profil wird durch folgende Qualifikationen gekennzeichnet: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich Umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit HR- oder Beratungshintergrund Erfahrung in der Begleitung und Leitung komplexer Organisationsentwicklungsprojekte Praktisches Know-how im Umgang mit Strukturprinzipien Erfahrungen in der Entwicklung von Organisationsstrukturen und deren Roll-out Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Das können Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Die Chance, zentrale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Ein zukunftssicheres Unternehmen mit klarer Vision und nachhaltiger Ausrichtung Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Zukunftsvision und werteorientierter Kultur. Nutzen Sie die Chance, aktiv Veränderung zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil der werteorientierten Unternehmensgruppe und entwickeln Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder die direkte Zusendung Ihrer Bewerbung!
HR Spezialist (m/w/d) - Unterstützung im Personalwesen (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: QRC Personalberatung International GmbH
Kontaktperson:
QRC Personalberatung International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (m/w/d) - Unterstützung im Personalwesen (m/w/d) gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (m/w/d) - Unterstützung im Personalwesen (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des HR Spezialisten passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Personalberatung International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen HR Spezialisten handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Organisationsentwicklungsprojekte geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.