Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale Organisationsprinzipien und begleite Veränderungsprozesse mit Empathie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Baufarben und Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit klarer Vision und nachhaltiger Ausrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchten aktiv den Wandel in einem internationalen Industrieumfeld mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als größter privater Hersteller von Baufarben und Wärmedämm-Verbundsystemen in Europa ist unser Mandant Vorreiter für Innovationen und Nachhaltigkeit im Bauwesen. Die Unternehmensstrategie basiert auf den Werten einer Inhaberfamilie-faires Miteinander, Innovationskraft und ein nachhaltiges Denken und Handeln. Mit klarer Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und moderne Führungsprinzipien setzt das Unternehmen auf zukunftsweisende Organisationsstrukturen. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Hessen suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Spezialist Organisationsmanagement (m/w/d). Sie bringen Menschen, Prozesse und Strukturen in Einklang und begleiten Veränderung mit Weitblick und Empathie. Die Aufgaben sind sehr vielfältig: Entwicklung und Implementierung internationaler Organisationsprinzipien Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer OE-Projekte Planung, Steuerung und Umsetzung struktureller organisatorischer Veränderungen Weiterentwicklung von Organisationsprinzipien und -strukturen Unterstützung der Projektteams bei inhaltlichen und methodischen Fragestellungen Ihr Profil wird durch folgende Qualifikationen gekennzeichnet: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich Umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit HR- oder Beratungshintergrund Erfahrung in der Begleitung und Leitung komplexer Organisationsentwicklungsprojekte Praktisches Know-how im Umgang mit Strukturprinzipien Erfahrungen in der Entwicklung von Organisationsstrukturen und deren Roll-out Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Das können Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Die Chance, zentrale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Ein zukunftssicheres Unternehmen mit klarer Vision und nachhaltiger Ausrichtung Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Zukunftsvision und werteorientierter Kultur. Nutzen Sie die Chance, aktiv Veränderung zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil der werteorientierten Unternehmensgruppe und entwickeln Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder die direkte Zusendung Ihrer Bewerbung!
HR Spezialist Organisationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: QRC Personalberatung International GmbH
Kontaktperson:
QRC Personalberatung International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Organisationsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Organisationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Spezialist Organisationsmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Personalberatung International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Organisationsentwicklung zu tun hat, solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als HR Spezialist ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.