Senior Consultant (m/w/d) Digitalisierung - Manufacturing Industry

Über uns Vermittlung im Auftrag eines führenden Beratungs- und Umsetzungspartners für digitale Transformation in der Industrie. In der Rolle als Senior Consultant Digitalisierung für die Manufacturing Industry (m/w/d) unterstützen Sie produzierende Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation strategisch zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie agieren auf Augenhöhe mit dem Management und begleiten den Weg von der Zieldefinition bis zur nachhaltigen Implementierung in Prozesse, Organisation und Technologie. Aufgaben Gestaltung und Strukturierung von Transformationsprogrammen in enger Zusammenarbeit mit dem C-Level im industriellen Umfeld Ableitung und Integration digitaler Strategien in bestehende Unternehmens- und Bereichsstrategien Entwicklung konkreter Implementierungsstrategien sowie Erstellung von Digitalisierungs-Roadmaps Erstellung und Bewertung von Business Cases zur Entscheidungsunterstützung auf Kundenseite Identifikation und Kommunikation kritischer Erfolgsfaktoren für Change-, Transformations- und Organisationsentwicklung Unterstützung bei der Kommunikation auf Kundenseite im Rahmen von Veränderungs- und Transformationsprozessen Profil Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie Relevante Berufserfahrung in der Digitalisierung von Prozessen in der produzierenden Industrie Sicherer Umgang mit Methoden und Frameworks der digitalen Transformation, sowie Erfahrung mit komplexen oder dynamischen Projektsituationen Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, Themen klar zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln Hohe Eigeninitiative, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Unser Mandant bietet: Anspruchsvolle Projekte in einer Schlüsselbranche mit hoher strategischer Bedeutung Persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und methodische Kompetenzentwicklung Flexibles Arbeitsmodell mit Optionen zur mobiler Arbeit Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Austausch und Eigenverantwortung fördert Attraktive Zusatzleistungen zur Unterstützung von Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance