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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle innovative Organisationsstrukturen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Baufarben- und Wärmedämmbranche mit nachhaltiger Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchten aktiv den Wandel in einem internationalen Industrieumfeld mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als größter privater Hersteller von Baufarben und Wärmedämm-Verbundsystemen in Europa ist unser Mandant Vorreiter für Innovationen und Nachhaltigkeit im Bauwesen. Die Unternehmensstrategie basiert auf den Werten einer Inhaberfamilie-faires Miteinander, Innovationskraft und ein nachhaltiges Denken und Handeln. Mit klarer Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und moderne Führungsprinzipien setzt das Unternehmen auf zukunftsweisende Organisationsstrukturen. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Hessen suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Spezialist Organisationsentwicklung (m/w/d). Sie bringen Menschen, Prozesse und Strukturen in Einklang und begleiten Veränderung mit Weitblick und Empathie. Die Aufgaben sind sehr vielfältig: Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und internen Stakeholdern Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer OE-Projekte Begleitung von Veränderungsprozessen und Restrukturierungsmaßnahmen Förderung der Weiterentwicklung von Organisationsprinzipien und -strukturen Unterstützung der Projektteams bei inhaltlichen und methodischen Fragestellungen Mitarbeit bei der Einführung moderner Arbeitsmodelle und Prozessoptimierungen Ihr Profil wird durch folgende Qualifikationen gekennzeichnet: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich Umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit HR- oder Beratungshintergrund Praktische Erfahrung in der Begleitung von Transformationen, Restrukturierungen oder Change-Prozessen Fundierte Kenntnisse im operativen HR-Geschäft oder in HR-nahen Themenfeldern Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Das können Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Die Chance, zentrale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Ein zukunftssicheres Unternehmen mit klarer Vision und nachhaltiger Ausrichtung Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Zukunftsvision und werteorientierter Kultur. Nutzen Sie die Chance, aktiv Veränderung zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil der werteorientierten Unternehmensgruppe und entwickeln Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder die direkte Zusendung Ihrer Bewerbung!
Spezialist Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: QRC Personalberatung International GmbH
Kontaktperson:
QRC Personalberatung International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Personalberatung International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Veränderungsprozessen zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Transformationen oder Restrukturierungen begleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Antworten des Interviewers einzugehen.
