Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Vertriebschancen und präsentiere unsere innovative HR-SaaS-Lösung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Sales Executive, der unser Team auf Teilzeitbasis und remote unterstützt. Diese Position eignet sich ideal für einen Profi mit solider Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Umgang mit HR-Lösungen. Als Sales Executive spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vermarktung und dem Verkauf unserer hochmodernen HR-SaaS-Lösung «Perform» an HR-Fachleute und Geschäftsleiter weltweit.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung neuer Vertriebschancen mit Zielkunden und Empfehlungen im deutschsprachigen Markt.
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Durchführung überzeugender Online-Präsentationen und Produktdemonstrationen, die die Einzigartigkeit und Vorteile unserer «Perform»-Plattform klar vermitteln.
- Management des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Koordination mit internen Teams, um die Einhaltung der Vereinbarungen sicherzustellen.
- Bereitstellung von Feedback aus dem Feld, um zukünftige Vertriebs- und Marketingstrategien mitzugestalten.
- Durchführung kurzer SaaS-Plattform-Schulungen.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung im B2B-SaaS- oder ähnlichen Technologielösungen.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hervorragende Präsentations-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit CRM-Software und Google Suite.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektives Zeitmanagement.
- Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
Vergütung:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (Freelance-Vertrag) mit einem festen Basisgehalt und einem variablen Bestandteil basierend auf der Erreichung vordefinierter Verkaufsziele.
- Leistungsabhängige Boni.
Was wir bieten:
- Ein flexibles, innovatives und internationales Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Die Tätigkeit kann mit anderen Aktivitäten kombiniert werden.
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gelegenheit, mit modernster Technologie im HR-Management zu arbeiten.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereaufstieg.
- Remote-Arbeitsumgebung, abgestimmt auf unsere internationalen Büros in Großbritannien und der Schweiz.
- Regelmäßige Meetings mit unseren Büros in der Schweiz und Italien.
Art der Stelle: Teilzeit
#J-18808-LjbffrBusiness Development Manager Arbeitgeber: QRPeople CH GMBH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im internationalen B2B-SaaS-Vertrieb voranzutreiben. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und Teil eines innovativen Teams zu sein, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit unseren Büros in Großbritannien und der Schweiz. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni, während Sie an der Spitze der HR-Technologie arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Präsentationen vor! Da du im Vertrieb tätig bist, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du unsere HR-SaaS-Lösung überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter freuen uns über solche Initiativen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zu unserer HR-SaaS-Lösung passen!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinem bisherigen Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man im B2B-Vertrieb erfolgreich ist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRPeople CH GMBH vorbereitet
✨Verstehe die HR-SaaS-Lösung
Mach dich mit der 'Perform'-Plattform vertraut. Verstehe die Hauptmerkmale und Vorteile, die sie für HR-Fachleute bietet. So kannst du während des Interviews gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung für das Produkt zeigen.
✨Bereite überzeugende Präsentationen vor
Da du Online-Präsentationen durchführen wirst, übe deine Präsentationstechniken im Voraus. Erstelle eine kurze Demo, die die Stärken der Plattform hervorhebt, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren oder darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
