Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit Schulungen und HR-Beratung zu psychometrischen Bewertungen.
- Unternehmen: QRPeople, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Freelance-Vertrag, intensive Schulungen und Teil eines internationalen Teams.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des HR-Trainings.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch oder Französisch, Erfahrung in HR und Schulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Thomas International ist ein globaler Marktführer im Bereich der Persönlichkeitsbewertungen und unterstützt Organisationen bei der Rekrutierung, Bindung, Entwicklung und dem Management ihrer Humanressourcen. Im letzten Jahr haben über 2 Millionen Menschen weltweit unsere Bewertungen in mehr als 30 Sprachen durchgeführt, unterstützt von 54 lokalen Büros. In der Schweiz ist QRPEOPLE der exklusive Distributor, eine kleine Organisation mit Büros in Chiasso, Chur und Zürich. QRPEOPLE CH GMBH ist eine schnell wachsende Organisation mit einer dynamischen, jungen und ergebnisorientierten Atmosphäre. QRPeople wird in den nächsten 5 Jahren seine Kundenbasis und das Geschäftsvolumen schnell im Schweizer Markt ausbauen und sucht daher unabhängige HR-Berater zur Unterstützung unseres Wachstums mit Schulungen und Beratungen in der Schweiz.
ROLLENBESCHREIBUNG
Als HR-Trainer/Berater unterstützen Sie unsere Kunden bei verschiedenen Projekten wie:
- Zertifizierungsschulungen für unsere Bewertungen
- HR-Beratung mit unseren Bewertungen
- Feedbacks mit unseren Bewertungen
Derzeit führen wir die meisten unserer Schulungen online durch, erwarten jedoch, dass wir in den nächsten Jahren mehr Präsenzschulungen durchführen werden.
VERANTWORTUNGEN
- Zertifizierungsschulungen für unsere Bewertungen (verhaltensbezogen, persönlichkeitsbezogen, Eignung und emotional)
- Leitung und Durchführung von HR-Beratungsprojekten mit wichtigen Kunden
- Bereitstellung von Feedback-Sitzungen online und offline
- Verantwortlich für die Entwicklung einer vertrauensvollen Beraterbeziehung zu Konten, Kunden und Partnern
FÄHIGKEITEN
- Fließendes Deutsch ODER Französisch
- Schulungskompetenzen, die in Online- und Präsenzschulungen erworben wurden
- Psychologischer Hintergrund wird dringend empfohlen
- Berufserfahrung und Kenntnisse in psychometrischen Bewertungen
- Erfahrung im HR mit Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen
- Erfahrung im Kundenservice
- Vertriebserfahrung ist von Vorteil
KOMPETENZEN
- Kundenservice-Einstellung
- Coaching- und Beratungshintergrund
- Strukturiert
- Eigenverantwortung
- Proaktivität
- Problemlösung
- Zeitmanagement
- Interpersonelle Kommunikation
- Beziehungsfähigkeiten
- Flexibilität
BEZIEHUNGEN
- Berichterstattung an den Country Manager
- Arbeitsbeziehungen – Kundenservice, Verwaltung, Marketing und andere freiberufliche Trainer.
WAS WIR BIETEN
- Freelance-Vertrag mit einem festen Tagessatz
- Intensiver Train-the-Trainer-Prozess mit unseren Bewertungen
- Teil eines dynamischen und internationalen Teams
- Kostenlose Nutzung unseres Bewertungsportfolios
- Belohnungen für Aktivitäten zur Lead-Generierung
Wenn Sie eine begeisterte, selbstmotivierte Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sind, hochmotiviert und ergebnisorientiert, dynamisch und flexibel, bewerben Sie sich online, um einen Termin mit uns zu vereinbaren. Wir verwenden psychometrische Bewertungen in unserem Auswahlprozess.
Senior HR Trainer/Consultant Arbeitgeber: QRPeople CH GMBH
QRPeople CH GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und junge Arbeitsatmosphäre bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich schnell weiterzuentwickeln. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem intensiven Train-the-Trainer-Prozess für unsere Assessments fördern wir nicht nur das Wachstum unserer Kunden, sondern auch das unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit in einem internationalen Team, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Trainer/Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Thomas International oder QRPeople.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für psychometrische Assessments! Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden zu unterstützen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Trainer/Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du psychometrische Assessments eingesetzt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Kunden unterstützt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
