Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und begleite Personalentwicklungsformate und unterstütze Teams in Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Die SPIEGEL-Gruppe, eines der führenden Medienhäuser Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildung und ein moderner Arbeitsplatz in der Hafencity.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und der Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SPIEGEL-Gruppe benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 1 Jahr, Deine Unterstützung am Standort Hamburg, als Personalentwickler (m/w/d). Im Team Organisationsentwicklung sind wir sieben Personen und vereinen Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung und Organisationsberatung. Je nach Bedarf begleiten wir Führungskräfte und Teams der SPIEGEL-Gruppe in Veränderungsprozessen und gestalten wirksam die Themen Lernen und Transformation.
- Du koordinierst und begleitest verschiedene Personalentwicklungsformate (z.B. Trainings oder Coachings).
- Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du entwickelst bereichsspezifische Lernformate und sorgst in hausweiten Projekten für passende Befähigungskonzepte (z.B. zum Thema KI).
- Du beauftragst und evaluierst externe Trainer:innen und Coaches.
- Du begleitest Teams bei Veränderungsprozessen.
- Workshops, Klausuren oder Teamtage konzipierst und moderierst du eigenständig.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls auch in der Organisationsentwicklung bzw. Changeberatung.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung.
- Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten.
- Du begeisterst Dich für das Thema Lernen und hast Erfahrungen an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung.
- Eine kundenorientierte Auftragsklärung bildet für Dich die Basis Deiner Arbeit.
- Du bringst Leidenschaft für den Job mit, Deine Arbeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität aus.
Wir bieten verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands, individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant). Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Hafencity sowie die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten, stehen zur Verfügung. Freier Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe, Tiefgaragenstellplätze, auch für Fahrräder, und Lademöglichkeiten für E-Mobile sind ebenfalls vorhanden.
Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein. Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: QS Quality Service GmbH
Die SPIEGEL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien Sportclub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Vielfalt. Hier hast du die Chance, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die SPIEGEL-Gruppe.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die SPIEGEL-Gruppe und unsere Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen, die richtigen Informationen zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt hast. Zeige uns, wie du Teams unterstützt und Veränderungen vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QS Quality Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SPIEGEL-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsformate oder Veränderungsprozesse koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Lernen
Betone deine Begeisterung für das Thema Lernen und Entwicklung. Teile deine Ideen, wie du innovative Lernformate entwickeln würdest, und zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu erkunden, insbesondere im Hinblick auf Themen wie KI.
