Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Software-Entwicklungsprogramme und koordiniere Teams für erfolgreiche Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 8+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Senior Program Manager wird Softwareentwicklungsprogramme über mehrere Teams hinweg leiten und sicherstellen, dass die Ausrichtung zwischen Produktstrategie und technischer Umsetzung gewährleistet ist. Diese Rolle erfordert starke Programmgovernance, funktionsübergreifende Koordination und Expertise in Agile-Methoden.
Verantwortlichkeiten
- Softwareplanung & -ausführung: End-to-End-Planung und Lieferung von Softwareprogrammen vorantreiben, um sicherzustellen, dass Meilensteine und Zeitpläne eingehalten werden.
- JIRA-Dashboard-Management: JIRA-Dashboards erstellen und pflegen; mit Scrum-Leads zusammenarbeiten, um Sichtbarkeit und Ausrichtung auf vierteljährliche Initiativen und wichtige Softwareveröffentlichungen sicherzustellen.
- Roadmap-Ausrichtung: Planung zwischen Produktmanagement und Entwicklungsteams koordinieren und erleichtern, um Produkt-Roadmaps und Veröffentlichungspläne zu synchronisieren.
- Interne Beta/Dogfooding-Koordination: Interne Testprogramme verwalten, einschließlich Beschaffung von Geräten und Logistik, um sicherzustellen, dass die Testumgebung den Kundenanwendungsfällen entspricht.
- Berater- & Auftragnehmermanagement: Entwicklung von SOW, Erstellung von POs und Lieferantenmanagement überwachen.
- Vierteljährliche Planung: Unterstützung der vierteljährlichen Softwareplanungsaktivitäten, um organisatorische Ausrichtung sicherzustellen.
- Produktlebenszyklusmanagement: Sicherstellen, dass die Softwarelizenzstrukturen ordnungsgemäß eingerichtet sind und die Einhaltung während des gesamten Lebenszyklus gewährleistet ist.
- Go-to-Market-Koordination: Mit Produktmarketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um Veröffentlichungszeitpläne mit GTM-Strategien und Vertriebserwartungen abzustimmen.
- Führungskräfte-Updates & Präsentationen: Proaktiv koordinieren, entwickeln und prägnante, umsetzbare Statusupdates und Präsentationen für die Führungsebene liefern, um sicherzustellen, dass die Stakeholder zeitnahe, relevante Einblicke erhalten, die informierte Entscheidungen fördern und die Ausrichtung auf die Programmziele aufrechterhalten.
- Stakeholder-Engagement: Das große Ganze dem internen Softwareentwicklungsteam kommunizieren und die Programmziele mit den organisatorischen Zielen verbinden.
- Budgetplanung & -ausführung: Planung, Management und Ausführung der Programm-Budgets leiten, um finanzielle Übereinstimmung mit den Projektzielen und organisatorischen Prioritäten sicherzustellen.
- Ausrüstungsbeschaffung & -koordination: Beschaffung und Koordination der für interne Testprogramme erforderlichen Geräte überwachen, um sicherzustellen, dass alle Logistik verwaltet wird, um eine robuste Testumgebung zu unterstützen.
- Problemlösung für Softwarequalität: Eine proaktive Denkweise anwenden, um Herausforderungen bei der Softwarequalitätstests anzugehen.
- Zertifizierungs-Compliance-Koordination: Zertifizierungs- und Compliance-Prozesse für UC-Plattformen überwachen und koordinieren, um sicherzustellen, dass alle Produkt- und Systemanforderungen für eine erfolgreiche Zertifizierung und Marktzugang erfüllt sind.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung im Programm-/Projektmanagement in der Softwareentwicklung.
- Starkes Wissen über Agile/Scrum-Methoden.
- Kenntnisse in JIRA, Confluence und verwandten Tools.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit SaaS-Unternehmen und -Produkten.
Bevorzugte Qualifikationen
- PMP- oder PgMP-Zertifizierung.
- Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Softwareprogramme.
- Vertrautheit mit Produktlebenszyklus- und Lizenzmodellen.
Program Manager Senior - Technology Arbeitgeber: QSC, LLC
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Unsere Lage in einem technologisch fortschrittlichen Zentrum ermöglicht es uns, an der Spitze der Softwareentwicklung zu stehen und spannende Projekte zu realisieren, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Senior - Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologiebranche! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Senior - Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Senior Program Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QSC, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Programmmanagement und in der Softwareentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über Agile-Methoden
Da die Rolle stark auf Agile-Methoden fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit Scrum und JIRA zu teilen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und Teams zu koordinieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und wie die Kommunikation abläuft. Das zeigt, dass du an einer effektiven Teamarbeit interessiert bist und die Bedeutung von Stakeholder-Engagement verstehst.
