Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und Neukundengewinnung in der Region Stuttgart.
- Unternehmen: Innovatives, digitales Immobilienunternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Provision und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Große Gestaltungsspielräume und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie eines modernen Unternehmens und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein echter Vertriebsprofi mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen, Geschäftsentwicklung und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen? Sie möchten nicht nur bestehende Kontakte pflegen, sondern aktiv neue Mandate gewinnen und eine Wachstumsregion mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihre Vertriebsexpertise in einem modernen und stark wachsenden Immobilienunternehmen einzubringen. Unser Mandant ist ein überregional tätiges, innovatives und digital aufgestelltes Unternehmen mit klarem Fokus auf Wohnimmobilien. Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir für die Region Stuttgart eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative und Abschlussstärke die regionale Expansion maßgeblich vorantreibt.
Aufgaben
- Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und den Ausbau der Region Stuttgart
- Aktive Neukundengewinnung und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Identifikation, Ansprache und Begleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Immobilienumfeld
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Investoren, Family Offices, Beiräten und weiteren relevanten Marktteilnehmern
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele
- Steuerung und Ausbau der Vertriebspipeline sowie Begleitung von Akquiseprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur erfolgreichen Integration neuer Mandate
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Netzwerkveranstaltungen und Kundenterminen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und Wachstumsinitiativen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Mandatsakquise innerhalb der Immobilienwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Hausverwaltung, Wohnungswirtschaft, Property Management oder verwandter Immobiliendienstleistungen
- Alternativ ein belastbares Netzwerk zu Investoren, Family Offices oder institutionellen Marktteilnehmern
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung und Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Begeisterung für moderne, digitale Arbeitsweisen und effiziente Prozesse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und Freude am persönlichen Kundenkontakt
Benefits
- Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen.
- Das Unternehmen bietet u.a.: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die weitere Wachstumsstrategie des Unternehmens
- Modernes, digitales und stark wachsendes Immobilienunternehmen
- Große Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Fixgehalt von ca. 60.000 € bis 70.000 € jährlich
- Zusätzlich ungedeckelte, leistungsorientierte Provision mit überdurchschnittlichem Verdienstpotenzial
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem ambitionierten Wachstumsumfeld
Exklusiv: Regionalleitung Geschäftsentwicklung Immobilien (m/w/d) 60k bis 70k € Fixgehalt zzgl.[...] Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Unser Mandant ist ein innovatives und digital aufgestelltes Immobilienunternehmen, das Ihnen als Regionalleitung Geschäftsentwicklung in Stuttgart eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Sie profitieren von einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierten Provisionen und modernen Arbeitsmitteln, während Sie aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
QTalents - Real Estate Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie QTalents - Real Estate Recruiting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei QTalents - Real Estate Recruiting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei QTalents - Real Estate Recruiting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exklusiv: Regionalleitung Geschäftsentwicklung Immobilien (m/w/d) 60k bis 70k € Fixgehalt zzgl.[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei QTalents - Real Estate Recruiting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Exklusiv: Regionalleitung Geschäftsentwicklung Immobilien (m/w/d) 60k bis 70k € Fixgehalt zzgl.[...] bei QTalents - Real Estate Recruiting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei QTalents - Real Estate Recruiting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei QTalents - Real Estate Recruiting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
