Facility Manager (m/w/d) Eigentümerseite / Corporate Real Estate - bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
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Facility Manager (m/w/d) Eigentümerseite / Corporate Real Estate - bis ca. 80.000 € Jahresgehalt

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Darmstadt Vollzeit 48000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte technische Gebäude und Anlagen, koordiniere Dienstleister und führe Sicherheitsprüfungen durch.
  • Arbeitgeber: Modernes Technologieunternehmen in Darmstadt mit über 15 Jahren Erfahrung und 100 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem digitalen Umfeld mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Gebäudetechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit einem Gehalt von bis zu 80.000 € jährlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.

Einleitung

Sie suchen eine neue Herausforderung im Facility Management auf Eigentümerseite bzw. in der Technischen Objektverwaltung bei einem modernen und führenden Technologieunternehmen in der Region Darmstadt? Dann haben wir eine spannende Position in unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung für Sie im Angebot. Sie sind dabei für die unternehmenseigenen Objekte und technischen Anlagen verantwortlich. Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Technologieunternehmen, dass sich seit über 15 Jahren fest am Markt etabliert hat und aktuell rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Unternehmen ist sehr modern und digital aufgestellt, pflegt eine lockere und zeitgemäße Unternehmenskultur und achtet sehr auf das persönliche Miteinander.

Aufgaben

  • Sie betreuen technisch mehrere Gebäude und die verschiedenen technischen Anlagen. Dazu gehören u.a. Lüftung, Heizanlagen, Wasseraufbereitung, Wärmepumpe, Kläranlage, Photovoltaikanlage und Trinkwasserbrunnen.
  • Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister, insbesondere bei Bau- und Reparaturmaßnahmen.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Sicherheitsprüfungen und identifizieren technische Mängel.
  • Sie führen Begehungen zur Fehlerbehebung und Reparatur durch.
  • Sie erledigen Reparaturarbeiten im kleineren Umfang und sind Ansprechpartner für Mieter bei technischen Problemen.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mindestens einige Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien und/oder technischen Anlagen gesammelt.
  • Sie bringen Expertise im Bereich Gebäudetechnik mit und Erfahrungen im Bereich SHK/HLS.
  • Sicherer Umgang bei der Durchführung von kleineren Projektarbeiten und eine selbständige Arbeitsweise.
  • Sichere EDV-Kenntnisse.

Benefits

  • Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
  • Das Unternehmen bietet u.a. eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten (mit Gleitzeit).
  • Workation möglich.
  • Gestaltungsfreiraum.
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
  • Moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld.
  • Flache Hierarchien.
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Zahlreiche weitere Benefits.

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab - möglich sind bis ca. 80.000 € Jahresbrutto (je nach Erfahrung und Qualifikation).

Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Facility Manager (m/w/d) Eigentümerseite / Corporate Real Estate - bis ca. 80.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und freundliche Arbeitsatmosphäre in der Region Darmstadt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Die flachen Hierarchien und der Gestaltungsfreiraum in einem erfolgreichen Technologieunternehmen ermöglichen es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

QTalents - Real Estate Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) Eigentümerseite / Corporate Real Estate - bis ca. 80.000 € Jahresgehalt

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in der Region Darmstadt, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Eine Teilnahme an Workshops oder Online-Kursen kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Facility Management. Diese praktischen Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Immobilien. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) Eigentümerseite / Corporate Real Estate - bis ca. 80.000 € Jahresgehalt

Technisches Verständnis
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Erfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien
Fähigkeit zur Koordination von Dienstleistern
Durchführung von Sicherheitsprüfungen
Fehlerbehebung und Reparaturkenntnisse
Kenntnisse im Bereich SHK/HLS
Projektmanagementfähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility Management und in der technischen Objektverwaltung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik und deine Fähigkeit zur Koordination von Dienstleistern ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Anlagen wie Lüftungssystemen oder Heizungen zu beantworten.

Erfahrungen betonen

Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Immobilien hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen zu nennen, die du erfolgreich gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da du als Ansprechpartner für Mieter fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Probleme verständlich erklären und Lösungen anbieten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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