Head of Technical Management (m/w/d) Gewerbeimmobilien - bis ca. 120k € Jahresgehalt

Einleitung Head of Technical Management (m/w/d) Fokus: Gewerbeimmobilien | Standort: Berlin | bis ca. 120.000 € Jahresgehalt Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im technischen Immobilienmanagement und möchten Ihre Expertise in einem zukunftsstarken, wachsenden und stabilen Marktumfeld einbringen? Dann eröffnet sich Ihnen hier eine attraktive Karrierechance: Für einen unserer renommierten Mandanten suchen wir für den neuen Standort in Berlin eine*n Head of Technical Management (m/w/d) , der/die die strategische und operative Verantwortung für das technische Management eines umfangreichen Immobilienportfolios – mit Schwerpunkt auf Gewerbeimmobilien – übernimmt. Unser Mandant ist ein führendes, überregional tätiges Immobilienunternehmen mit Fokus auf einen stark expandierenden Markt im Bereich Gewerbeimmobilien . Als anerkannter Partner institutioneller Investoren entwickelt und managt das Unternehmen nachhaltige, wertstabile und infrastrukturell bedeutende Immobilienprojekte. Das betreute europäische Immobilienportfolio liegt im zweistelligen Milliardenbereich (€) . In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 100 Mitarbeiter*innen und befindet sich weiterhin auf einem konsequenten Wachstumskurs. Aufgaben Gesamtverantwortung für das technische Immobilienmanagement eines umfangreichen, deutschlandweiten Gewerbeimmobilienportfolios Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen Verantwortung für die Begleitung und Abnahme von Mieterausbauten Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben Verantwortung für die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset und Property Management und externen Dienstleistern Entwicklung und Implementierung von Prozess- und Qualitätsstandards zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Beitrag zur Nachhaltigkeitsstrategie (ESG, Energieeffizienz, Gebäudestandards) des Unternehmens Reporting an die Geschäftsführung Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker, Meister, etc.) Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Immobilienmanagement, idealerweise im Bereich Gewerbeimmobilien Fundierte Kenntnisse in Betrieb, Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von gewerblichen Immobilien Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Reportingstrukturen Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ein hoher Qualitätsanspruch Gute Englischkenntnisse sollten vorhanden sein Benefits Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten Homeoffice – 2 Tage pro Woche eine freundliche Arbeitsatmosphäre Gestaltungsfreiraum ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns im Vorfeld individuell mit Ihnen ab. Möglich sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 120.000 € Jahresbrutto . Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.