Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Objektleitung und Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Klima.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung bis 65k € Jahresgehalt und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer spannenden Branche weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und Motivation zur Teamführung.
Technische Objektleitung | Perspektive Teamleitung | Hamburg | Homeoffice | etabliertes Unternehmen | mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Sie sind in der technischen Objektleitung zuhause, haben dort erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten neben der operativen Objektverantwortung perspektivisch auch erste Führungsverantwortung übernehmen? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld? Dann bietet Ihnen diese Position am Standort Hamburg eine attraktive Weiterentwicklungsperspektive.
Unser Mandant ist ein überregional tätiges und mittelständisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg wird im Zuge des weiteren Wachstums ein Technischer Objektleiter (m/w/d) gesucht, der mittelfristig zusätzliche Verantwortung in der Führung eines kleinen Teams (ca. 2–3 Mitarbeitende) übernehmen kann. Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.
Aufgaben- Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Sicherstellung des laufenden technischen Objektbetriebs sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und Vertragspartner
- Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragestellungen
- Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Ertragsoptimierung
- Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung für ein kleines Team inkl. fachlicher Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein technisches Studium mit entsprechendem Abschluss
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung / im technischen Gebäudemanagement
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
- Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Führerschein Klasse B
- Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen.
- Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice (2 Tage pro Woche)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones)
- eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter
- Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation zum Einstieg bis ca. 65.000 € Jahresbrutto möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior) Technischer Objektleiter - mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) Wohn-/Gewerbeimmobilien | mit Homeoffice | bis 65k € Jahresgehalt | zzgl. Dienstwagen Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die technische und kaufmännische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Am Standort Hamburg profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie einem freundlichen Teamumfeld, das Ihnen nicht nur Raum für persönliche Entfaltung, sondern auch Perspektiven zur Übernahme von Führungsverantwortung bietet. Zudem erhalten Sie einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
QTalents - Real Estate Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Technischer Objektleiter - mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) Wohn-/Gewerbeimmobilien | mit Homeoffice | bis 65k € Jahresgehalt | zzgl. Dienstwagen erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie QTalents - Real Estate Recruiting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei QTalents - Real Estate Recruiting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei QTalents - Real Estate Recruiting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Technischer Objektleiter - mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) Wohn-/Gewerbeimmobilien | mit Homeoffice | bis 65k € Jahresgehalt | zzgl. Dienstwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei QTalents - Real Estate Recruiting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Technischer Objektleiter - mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) Wohn-/Gewerbeimmobilien | mit Homeoffice | bis 65k € Jahresgehalt | zzgl. Dienstwagen bei QTalents - Real Estate Recruiting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei QTalents - Real Estate Recruiting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei QTalents - Real Estate Recruiting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
