Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und arbeite eng mit Mietern und Handwerkern zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilienunternehmen in Köln mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung bis zu 62.000 € jährlich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Immobilienverwaltung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37200 - 62000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich in der kfm. Immobilienverwaltung weiterentwickeln? Dann haben wir einen abwechslungsreichen Job für Sie bei einem renommierten und zukunftssicheren Arbeitgeber in Köln anzubieten: Für einen unserer Top-Mandanten in Köln suchen wir Sie als kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für die eigenständige kaufmännische Verwaltung von überwiegend Wohnimmobilien im Eigen- und Fremdbestand. Hinweis: Keine WEG-Verwaltung!
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren in der Wohnungswirtschaft etabliert und betreibt als inhabergeführtes Immobilienunternehmen eine moderne und dynamische Hausverwaltung. Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden begründet sich im eigenen Anspruch an Qualität, einer maßgeschneiderten Dienstleistung sowie dem außerordentlichen Engagement aller Mitarbeiter*innen des Unternehmens. Im Zuge der Expansion ist diese spannende Position in der kfm. Immobilienverwaltung zu besetzen.
Das Team zeichnet sich durch langjährige Betriebszugehörigkeiten aus. Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (40h pro Woche) zu besetzen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit für selbständiges Arbeiten, Gleitzeit mit Kernzeiten von 09 bis 16 Uhr, 30 Tage Urlaub, bis 2 Tage Homeoffice pro Woche, regelmäßige Team-Events und weitere Benefits. Das Unternehmen setzt auf Digitalisierung und ist zeitgemäß aufgestellt. Durch flache Hierarchien können Sie auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen setzen.
Bzgl. dem Gehalt bietet das Unternehmen je nach Qualifikation und Erfahrung eine attraktive Vergütung von bis zu 62.000 € brutto pro Jahr.
Aufgaben
- Übernahme für die kaufmännische Verwaltung eines Immobilienportfolios mit Eigen- und Fremdbeständen (– keine WEG-Verwaltung!)
- Organisation und Durchführung von Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben
- Durchführung der Korrespondenz mit Mieter/-innen, Handwerker/-innen und Eigentümer/-innen
- Betriebs-, Nebenkostenabrechnungen
- Verantwortung für die Vergabe, Steuerung und Kontrolle von Handwerkerdienstleistungen
- Verantwortung für das Vertragsmanagement und die Rechnungsprüfung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen in der kfm. Bewirtschaftung von Immobilien
- Kenntnisse im Bereich der Wohnimmobilien sollten vorhanden sein
- Engagierte, planvolle und systematische Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (z.B. MS Office) / Kenntnisse im Umgang mit Karthago von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Ein engagiertes und freundliches Team
- Eigenständiges Arbeiten
- Verkehrsgünstige Lage und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt bis ca. 62.000 € Jahresbrutto möglich (ggf. auch mehr) - je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände - bis ca. 62.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen in zentraler Lage in München, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in der Mietenbuchhaltung bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristigen Erfolg und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
QTalents - Real Estate Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände - bis ca. 62.000 € Jahresgehalt erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie QTalents - Real Estate Recruiting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei QTalents - Real Estate Recruiting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei QTalents - Real Estate Recruiting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände - bis ca. 62.000 € Jahresgehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei QTalents - Real Estate Recruiting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Kfm. (Junior) Property Manager*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände - bis ca. 62.000 € Jahresgehalt bei QTalents - Real Estate Recruiting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei QTalents - Real Estate Recruiting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei QTalents - Real Estate Recruiting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
