Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice
Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice

Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice

Frankfurt am Main Vollzeit 39000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in einem familiären Team.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Immobilienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und Feelgood-Angebote.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem professionellen, persönlichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.

Kaufmännische:r (Senior) Immobilienverwalter:in / Property Manager:in (m/w/d) A-Z Verwaltung Wohn- & Gewerbeimmobilien | Mittelständisches Immobilienunternehmen Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet | bis ca. 65.000 € p. a.

Sie wünschen sich ein professionelles Immobilienumfeld mit familiärer Unternehmenskultur? Sie möchten Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und trotzdem Teil eines eingespielten Teams sein? Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Perspektive. Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Immobilienunternehmen mit persönlichem, wertschätzendem Umgang und klarer fachlicher Ausrichtung. Das Unternehmen betreut deutschlandweit einen umfangreichen Bestand an Wohn- und Gewerbeimmobilien und steht für Professionalität, Verlässlichkeit und Nähe zu Mietern und Eigentümern. Trotz klarer Strukturen ist das Miteinander bewusst familiär geprägt.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche kaufmännische A-Z-Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Zentrale Ansprechperson für Mieter, Behörden sowie externe Partner
  • Betreuung bestehender Mietverhältnisse inkl. Vertragsmanagement, Mietsicherheiten und Forderungsmanagement
  • Koordination von Instandsetzungen im Mietbereich in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
  • Aktives Leerstands- und Mieterwechselmanagement
  • Überwachung von Fristen, Verträgen sowie objektspezifischen Budgets
  • Regelmäßiges Monitoring und Reporting auf Objektebene
  • Mitwirkung bei Betriebskostenabrechnungen (je nach Seniorität)

Qualifikation

  • Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienverwaltung
  • Sicherer Umgang mit Mietverträgen, Budgets und objektspezifischen Kennzahlen
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und kommunikatives Auftreten
  • Freude an Verantwortung und an der Arbeit in einem persönlichen Umfeld

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit – ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen
  • Attraktive Vergütung bis ca. 65.000 € p. a.
  • Mobiles und hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit
  • 28 Tage Urlaub zzgl. 24.12., 31.12., Geburtstag und Sondertage
  • Familiäre Du-Kultur und wertschätzendes Miteinander
  • Moderne, helle Büros mit hochwertiger Ausstattung (u. a. ergonomische Arbeitsplätze)
  • Feelgood-Angebote: gemeinsames Essen, Events, Getränke, Snacks und Obst
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Immobilienunternehmen in Frankfurt am Main, das eine familiäre Unternehmenskultur mit einem professionellen Arbeitsumfeld verbindet. Die Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem wertschätzenden Team eigenverantwortlich arbeiten können. Mit modernen Büros und zahlreichen Feelgood-Angeboten wird ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen, das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

QTalents - Real Estate Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Persönlichkeit!

In der Immobilienverwaltung ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir sind mehr als nur Lebensläufe!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Property Manager*in (m/w/d) A-Z Verwaltung - Wohn- und Gewerbeimmobilien - bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Homeoffice

Kaufmännische A-Z-Verwaltung
Vertragsmanagement
Mietsicherheiten
Forderungsmanagement
Koordination von Instandsetzungen
Leerstandsmanagement
Mieterwechselmanagement
Überwachung von Fristen
Budgetüberwachung
Monitoring und Reporting
Betriebskostenabrechnung
Kommunikatives Auftreten
Eigenständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Immobilienunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der A-Z Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da das Unternehmen eine familiäre Du-Kultur betont, ist es wichtig, Fragen zu stellen, die diese Kultur betreffen. Frage nach Teamaktivitäten oder wie das Unternehmen den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Sprich klar und deutlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Arbeitgeber, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.

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