(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) bis ca. 75.000 Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% Remote
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(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) bis ca. 75.000 Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% Remote

Berlin Vollzeit 45000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf den Gesundheitsmarkt.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Work, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem wachsenden Markt mit flexibler Arbeitsweise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.

Sie suchen im Technischen Property Management eine neue Herausforderung und möchten sich bei einem aufstrebenden und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche weiterentwickeln? Dann haben wir eine ansprechende Position mit 100% mobilen Arbeiten für Sie im Angebot: Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams für die Region Sachsen/Berlin/Brandenburg einen (Senior) Technischen Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung von überwiegend Gewerbeimmobilien in einem wachstumsstarken Marktsegment. 100% remote mit Dienstwagen.

Unser Mandant ist ein renommiertes überregionales Unternehmen, das europaweit Wohn- und Gewerbeimmobilien verwaltet, vornehmlich im stetig wachsenden Gesundheitsmarkt. In diesem florierenden Sektor hat die Firma eine Vorreiterrolle inne und fungiert als bedeutender Partner für institutionelle Investoren, die in infrastrukturelle Projekte investieren möchten. Innerhalb Deutschlands beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 talentierte Mitarbeiter*innen und ist weiter auf Wachstumskurs.

Aufgaben

  • Technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in Ihrem Einsatzgebiet
  • Verantwortlich für die Planung und Überwachung von kleineren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Erstellung und Überwachung des Budgets
  • Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme
  • Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister
  • Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen
  • Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
  • Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Property Management

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens einige Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (Gewerbeimmobilien)
  • Expertise im Technischen Immobilienmanagement
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel)
  • Reisebereitschaft zur Besichtigung der Objekte und Wohnsitz in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Berlin/Brandenburg oder Umkreis
  • Führerschein

Benefits

  • Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristete Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 100% Remote-Work
  • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsfreiraum
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub
  • Gehalt bis ca. 75.000 € Jahresbrutto inkl. Dienstwagen (je nach Erfahrung und Qualifikation)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) bis ca. 75.000 Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% Remote Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting

Unser Mandant ist ein aufstrebendes und krisensicheres Unternehmen in der Immobilienbranche, das seinen Mitarbeitern eine 100% remote Arbeitsweise sowie einen Dienstwagen bietet. Mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner talentierten Mitarbeiter*innen. Die Position als (Senior) Technischer Property Manager ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen und wachstumsstarken Marktsegment zu arbeiten und dabei von modernen Strukturen und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum zu profitieren.
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Kontaktperson:

QTalents - Real Estate Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) bis ca. 75.000 Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% Remote

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren Ausschau halten, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im technischen Property Management. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst auftrittst und glänzen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) bis ca. 75.000 Jahresgehalt inkl. Dienstwagen und 100% Remote

Technisches Immobilienmanagement
Budgetplanung und -überwachung
Instandhaltungsmanagement
Ausschreibung und Angebotseinholung
Bauüberwachung und -abnahme
Steuerung externer Dienstleister
Rechtliche Kenntnisse in Bezug auf technische Gebäudeausstattungen
Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
Zusammenarbeit mit Kaufmännischem Property Management
EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel)
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Technische Property Management. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!

Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Projekte einholen. Schau dir an, welche Gewerbeimmobilien sie verwalten und welche Rolle sie im Gesundheitsmarkt spielen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Property Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Frag nach der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder wie das Team organisiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

Technische Kenntnisse betonen

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit Budgetplanung und Bauüberwachung hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

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