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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Immobilienmanagement und entwickle Wohnimmobilien weiter.
- Arbeitgeber: Renommiertes Immobilienunternehmen mit stabilen Strukturen und Wachstumsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und attraktive Mitarbeiterbeteiligungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnimmobilien in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Akquisition, Entwicklung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Der Bestand konzentriert sich insbesondere auf Nord- und Ostdeutschland sowie auf ausgewählte internationale Märkte. Das Unternehmen steht für professionelle Strukturen, nachhaltige Bestandsentwicklung und langfristige Wachstumsstrategien.
Am Arbeitsort Leipzig wird eine erfahrene Persönlichkeit (mit ersten Führungserfahrungen) im technischen Immobilienmanagement gesucht.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische Steuerung und Weiterentwicklung der regionalen Wohnimmobilienbestände
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im technischen Immobilienmanagement
- Planung und Priorisierung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Budgetverantwortung inkl. Kostenkontrolle, Forecast und Reporting
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
- Sicherstellung effizienter Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der technischen Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischen und internen Fachabteilungen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Immobilien- oder Bestandsmanagement
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse in Instandhaltung, Modernisierung und Budgetsteuerung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Teamorientierung und unternehmerischem Denken
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage (z. B. bei Hochzeit oder Umzug)
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm sowie Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Seminarangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb des unternehmenseigenen Bestands (bei Bedarf)
- Jährliche Team-Events und strukturierte Führungsorganisation
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, kapitalmarktorientierten Unternehmen
Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 65.000 € Jahresbrutto möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Kontaktperson:
QTalents - Real Estate Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung im technischen Immobilienmanagement bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse an der Position und an dem Unternehmen, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) bis ca. 65.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement hervor, die zu unserer Unternehmensvision passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die professionelle Struktur und die Führungsorganisation des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Prozessen und Entscheidungsstrukturen verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Budget- und Kostenkontrolle
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Kostenkontrolle zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Budgets geplant und überwacht hast, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen effizient und kostensparend durchgeführt wurden.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Informationen klar und effektiv zu vermitteln.