Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vermietungsmanagement und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit einem umfangreichen Wohnimmobilienbestand.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Wohnvermietung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vermietung und Führung von Mitarbeitenden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Teamleitungsposition | Vermietungsmanagement Wohnimmobilien | Erfurt / Gera / Thüringen
Sie bringen Erfahrung in der Vermietung von Wohnimmobilien im Eigenbestand mit und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und gleichzeitig den Bezug zum operativen Immobiliengeschäft zu behalten? Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Perspektive in einem professionellen und langfristig orientierten Immobilienumfeld.
Unser Mandant ist ein etabliertes, überregional tätiges Immobilienunternehmen mit einem umfangreichen Wohnimmobilienbestand. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Bewirtschaftung und langfristige Entwicklung der Bestände sowie eine moderne und kundenorientierte Vermietung. Klare Strukturen, kurze Abstimmungswege und eigenverantwortliches Arbeiten prägen dabei das Arbeitsumfeld.
Für die weitere Entwicklung des Vermietungsbereichs in Thüringen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für ein bestehendes Team übernimmt und die Vermietungsaktivitäten in der Region sowohl fachlich als auch organisatorisch weiterentwickelt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Vermietungsbereich
- Verantwortung für die erfolgreiche Vermietung und Wiedervermietung des regionalen Wohnimmobilienbestandes
- Steuerung der operativen Vermietungsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen und wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Analyse bestehender Abläufe sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Prozessverbesserungen
- Planung und Überwachung relevanter Budgets sowie Erstellung von Auswertungen und Reportings
- Mitwirkung bei Vermarktungsstrategien und Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung der betreuten Wohnbestände
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mieter, Geschäftspartnern und externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen des Immobilienmanagements
Qualifikation
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, eine entsprechende Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung und/oder Bewirtschaftung von Wohnimmobilien
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen bzw. disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse des Wohnraummietrechts und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude an der Entwicklung eines Teams
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen IT-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region
Benefits
- Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit (39h/Woche) und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
- Das Unternehmen bietet u.a. Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Teamleitungsfunktion
- Attraktives Jahresgehalt von ca. 60.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsgestaltung und Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Langfristig orientiertes und wirtschaftlich stabiles Immobilienumfeld
- Moderne Arbeitsstrukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere attraktive Zusatzleistungen eines etablierten Arbeitgebers
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung Vermietung Wohnen (m/w/d) ca. 60.000 € Jahresgehalt zzgl. Dienstwagen Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen in zentraler Lage in München, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in der Mietenbuchhaltung bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristigen Erfolg und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
QTalents - Real Estate Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie QTalents - Real Estate Recruiting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei QTalents - Real Estate Recruiting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei QTalents - Real Estate Recruiting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vermietung Wohnen (m/w/d) ca. 60.000 € Jahresgehalt zzgl. Dienstwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei QTalents - Real Estate Recruiting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung Vermietung Wohnen (m/w/d) ca. 60.000 € Jahresgehalt zzgl. Dienstwagen bei QTalents - Real Estate Recruiting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei QTalents - Real Estate Recruiting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei QTalents - Real Estate Recruiting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
