Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Wohnimmobilien in Berlin.
- Unternehmen: Etabliertes, nachhaltiges Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Wohnimmobilien.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Objektbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Maßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive. Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständisches Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Berlin und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt.
Aufgaben- Technische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Berlin
- Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Instandhaltungsmaßnahmen
- Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug
- Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung
- Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene
- Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort
- Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister)
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung im Bestand
- Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
- Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hohen Gestaltungsspielraum, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Hamburg.
Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jah[...] Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Immobilienmanager in Berlin nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines Wohnimmobilienportfolios mitzuwirken. Die professionelle und gleichzeitig schlanke Unternehmensstruktur ermöglicht Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung, während Sie eng mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten direkt am Objekt einsetzen können.
Kontaktdaten:
QTalents - Real Estate Recruiting Recruiting-Team
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie QTalents - Real Estate Recruiting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei QTalents - Real Estate Recruiting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei QTalents - Real Estate Recruiting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie QTalents - Real Estate Recruiting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jah[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei QTalents - Real Estate Recruiting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jah[...] bei QTalents - Real Estate Recruiting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei QTalents - Real Estate Recruiting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei QTalents - Real Estate Recruiting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
