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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Wohnimmobilien in Hamburg.
- Arbeitgeber: Etabliertes, nachhaltiges Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Wohnimmobilien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Objektbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Maßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive. Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständisches Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Hamburg und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt.
- Technische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Hamburg
- Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Instandhaltungsmaßnahmen
- Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug
- Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung
- Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene
- Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort
Qualifikation
- Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister)
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung im Bestand
- Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
- Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen.
- Das Unternehmen bietet u.a.: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Hamburg
Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 80.000 € Jahresgehalt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Kontaktperson:
QTalents - Real Estate Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch LinkedIn zu nutzen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wohnimmobilien. So kannst du zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Immobilienmanager (m/w/d) Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Wohnimmobilienverwaltung vertraut. Lies über Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen und das Management von Dienstleistern. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige dein Interesse an nachhaltiger Entwicklung
Da das Unternehmen einen klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich informieren. Sprich im Interview darüber, wie du nachhaltige Lösungen in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.