Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe kreative Content-Strategien für Marketingkampagnen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliches Lernen und umfassende Belohnungen für dein Engagement.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die echte Veränderungen bewirken und das Markenbewusstsein stärken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und Kenntnisse in B2B-Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rolle im Content Marketing (CE&I) ist verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung der Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation-Kampagnen, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenvertretung und Markenbekanntheit in der Region.
Hauptverantwortlichkeiten
- Content-Strategie und Planung: Erstellen Sie eine Content-Strategie, die die Ziele der Demand-Generation, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenvertretung und Markenbekanntheit für unsere Zielgruppen in SMB und Enterprise unterstützt. Verwalten Sie den regionalen Content-Kalender und stellen Sie sicher, dass er mit globalen und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
- Content-Erstellung und Lokalisierung: Entwickeln Sie originelle Inhalte wie Blogs, lange Artikel, Whitepapers, Infografiken, Videos, Podcasts, E-Mail- und digitale Marketingtexte. Arbeiten Sie mit dem globalen Content-Team zusammen, um Thought Leadership- und Markenbewusstseinsressourcen zu entwickeln, die in verschiedenen Regionen verwendet werden können.
- Öffentlichkeitsarbeit und Markenpräsenz: Unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeitsstrategie und -initiativen in CE&I in Zusammenarbeit mit dem globalen PR-Team.
- Content-Verteilung und digitale Präsenz: Verwalten Sie die Inhalte der organischen sozialen Medien mit Unterstützung der Demand-Generation-Manager. Arbeiten Sie mit dem Global Digital SEO-Team zusammen, um Inhalte zu optimieren und zu veröffentlichen, die auf die regionalen SEO-Ziele ausgerichtet sind.
- Projektmanagement: Verfolgen Sie die Leistung, berichten Sie über ROI und Ergebnisse und optimieren Sie zukünftige Content-Initiativen basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit Kenntnissen im SMB- und Enterprise-Marketing und nachweislichem Erfolg im Management von B2B-Demand-Kampagnen.
- Hintergrund in einem Technologie- oder SaaS-Unternehmen, das innerhalb einer globalen Matrixorganisation und mit einem remote arbeitenden Team tätig ist.
- Nachweisliche Fähigkeiten in der Analyse von Daten, Generierung von Erkenntnissen und Optimierung von Kampagnen basierend auf der Leistung.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich) – Spanisch ist ein Plus.
Qualifikationen
- Wertschätzung der Befähigung – Veränderung energisieren; Wertschätzung der Befähigung – Lernen fördern; Wertschätzung der Leidenschaft – Teams zum Gewinnen aufbauen; Wertschätzung der Leidenschaft – Kundenerfahrung besitzen; Wertschätzung der Inspiration – mit Zweck führen; Wertschätzung der Inspiration – Innovation beeinflussen; Wertschätzung der Gemeinschaft – kollaborative Verbindungen aufbauen.
Vorteile
- Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit kombiniert.
- Endloses Lernen: Zugang zu globalen Wachstumschancen über unsere 24/7 Online-Lernplattform.
- Inklusive Gemeinschaft: Treten Sie unseren Empowered Communities bei und engagieren Sie sich in unserem Philanthropie-Programm.
- Umfassende Belohnungen: Genießen Sie wettbewerbsfähige Gesamtvergütungen, die Wellness, Work-Life-Balance und mehr abdecken.
Content Marketing Arbeitgeber: Quadient
Quadient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die sowohl Büro- als auch Remote-Arbeit umfasst, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum durch eine 24/7 Online-Lernplattform sowie einem unterstützenden und inklusiven Teamgeist, ermöglicht Quadient seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen und vielfältigen Gemeinschaft erfolgreich zu sein. Die umfassenden Vergütungs- und Wellnessangebote sowie das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen Quadient zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content Marketing! Teile Beispiele deiner Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content Marketing zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing, besonders im B2B-Bereich. Konkrete Beispiele und messbare Ergebnisse helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Lass uns wissen, wie du in der Vergangenheit zur Steigerung von Markenbekanntheit und Kundenbindung beigetragen hast.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument ist ein Muss. Überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitet
✨Verstehe die Content-Strategie
Mach dich mit der Content-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung und Ausführung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele für Demand Generation und Markenbekanntheit verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Lokalisierung zeigen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und wie du dabei geholfen hast, messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den kreativen Tools und Marketing-Automatisierungsplattformen, die im Jobprofil erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem globalen Team oder wie die Erfolgsmessung für Content-Initiativen aussieht. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
