Content Marketing Manager (m/w/d)

Bei Quadient unterstützen wir Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg zur digitalen Transformation und zum Wachstum, indem wir betriebliche Effizienz mit zuverlässigen, sicheren und nachhaltigen Automatisierungsprozessen freisetzen. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere vielfältigen Teams jeden Tag zu unseren Kunden und untereinander schaffen.

Ihre Rolle in unserer Zukunft: Der Content Marketing Manager (CE&I) ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation-Kampagnen, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenvertretung und Markenbekanntheit in der Region. Als wichtiger Beitrag zum CE&I-Marketingteam werden Sie mit den regionalen Field-Marketing-Managern, dem Produktmarketing und den Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um ansprechenden Content zu erstellen, der das Engagement mit Interessenten und Kunden fördert.

Sie werden auch eng mit dem globalen Content-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die produzierten Content-Themen und -Assets mit unseren breiteren regionalen und globalen Themen übereinstimmen, während Sie mit globalen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Inhalte zu lokalisieren, damit sie Ihren spezifischen regionalen Bedürfnissen entsprechen.

• Definieren und Umsetzen einer Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation, Thought Leadership, Markenbekanntheit, PR und Kundenvertretung über SMB und Enterprise.
• Verwalten eines regionalen Content-Kalenders, der mit globalen Prioritäten abgestimmt ist, und Einrichten eines Stakeholder-abgestimmten Content-Überprüfungsprozesses mit klarer Leistungsübersicht.
• Produzieren und Lokalisieren von hochwertigen Inhalten (Blogs, Whitepapers, Videos, Infografiken, E-Mails, Webtexte).
• Entwickeln von Partner-Marketing-Assets und regionalen Kundenfallstudien.
• Unterstützen regionaler PR-Initiativen in Abstimmung mit dem globalen Team, um sicherzustellen, dass sie mit lokalen Marktprioritäten und Botschaften übereinstimmen.
• Verwalten organischer sozialer Medien und Zusammenarbeit mit SEO- und digitalen Teams zur Optimierung von Web- und Kampagneninhalten für regionale Märkte.
• Verfolgen der Content-Leistung, Berichten über ROI und Optimieren zukünftiger Initiativen mithilfe von Datenanalysen.
• Verwalten externer Agenturen und Anbieter für die Content-Produktion.

Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, mit Kenntnissen im SMB- und Enterprise-Marketing und messbarem Erfolg im Management von B2B-Demand-Kampagnen. Hintergrund in einem Technologie- oder SaaS-Unternehmen, das innerhalb einer globalen Matrixorganisation und mit einem remote-basierten Team tätig ist. Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), Spanisch ist von Vorteil. Nachweisliche Erfolge bei der Unterstützung von XSell, Upsell und New Logo-Wachstum durch erfolgreiche Content-Generierung, die Pipeline-generierende Kampagnen unterstützt. Starke Erfahrung mit Lokalisierungsprozessen, einschließlich der Nutzung von Technologien wie Smartling und lokalen Sprachmodellen. Nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit kreativen Tools, einschließlich Canva, sowie Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Eloqua, Pardot) und Content-Management-Plattformen. Expertise im digitalen Marketing, Events, Content und Demand-Generation-Marketing, mit einem tiefen Verständnis dafür, wie man Zielgruppen effektiv über mehrere Kanäle anspricht. Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Content-Anforderungen gleichzeitig zu verwalten und Ergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.

Flexible Arbeit: Nutzen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert. Endloses Lernen: Zugang zu globalen Wachstumschancen über unsere 24/7 Online-Lernplattform. Inklusive Gemeinschaft: Treten Sie unseren Empowered Communities bei und engagieren Sie sich in unserem Philanthropie-Programm. Umfassende Belohnungen: Genießen Sie wettbewerbsfähige Gesamtvergütungen, die Wellness, Work-Life-Balance und mehr abdecken, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms. Fürsorge für das Wohlbefinden: Zugang zu unserem kostenlosen Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychische Gesundheit.

Smart Work bei Quadient: Unser Smart Work-Ansatz fördert Verbindung, Zusammenarbeit und Innovation und bietet Flexibilität basierend auf den Anforderungen der Rolle. Egal, ob vor Ort, hybrid oder remote, unsere Arbeitsumgebungen sind darauf ausgelegt, Produktivität und Engagement zu unterstützen. Hybride Mitarbeiter balancieren Remote- und Büroarbeit, vor Ort tätige Rollen tragen täglich zu unserer lebendigen Arbeitsplatzkultur bei, und remote arbeitende Mitarbeiter bleiben durch virtuelle Zusammenarbeit und persönliche Veranstaltungen verbunden. Egal, wo Sie arbeiten, Sie werden Teil einer dynamischen, menschenorientierten Gemeinschaft, die gemeinsam Erfolg hat.

Sei du selbst bei Quadient: Unsere Werte definieren, wie wir als Team arbeiten: Empowerment, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Sie inspirieren uns, EPIC zu sein. Gemeinsam. Was Quadient anders macht, ist, wie unterschiedlich wir sind. Wir sind ein Team von Individuen mit einem Ziel, aber vielen Perspektiven. Wenn Sie sich mit Quadient verbinden, werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich kümmert - in einer Kultur, die Unterschiede schätzt und jede Stimme wertschätzt.

Wir werden alle angemessenen Anpassungen im Interviewprozess in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Quadient ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben fest an Nulldiskriminierung bei der Beschäftigung aus irgendeinem Grund, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischer Informationen, Staatsbürgerschaft und aller anderen Merkmale, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind.