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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst die Vertriebsabteilung und motivierst dein Team.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Unternehmen mit einem dynamischen, familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Homeoffice und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsstory in einem multikulturellen Umfeld mit Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium sowie Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und systematische Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bereicherst unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Begeisterung. Bring Dich direkt mit ein und werde ein Teil unserer Erfolgsstory.
Deine Aufgaben:
- Vertriebsinnendienst: Organisatorische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Mitarbeiterführung: Inspiration und Motivation Deiner Mitarbeitenden
- Schnittstellenfunktion: Kooperation mit den Bereichen Vertrieb und Service
- Prozessmanagement: Hinterfrage und optimiere unsere Prozesse
- Bereicherung: Bereiche uns mit Herz und Verstand und bring Deinen Humor mit
Dein Profil:
- Technisches oder kaufmännisches Studium / Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Vertriebs- / Serviceinnendienst
- Lösungsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit mit "drive"
- Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Zwei "offene Ohren" für unsere Kunden
- Freude, Verbindlichkeit und Professionalität im Arbeitsstil
Unsere Leitprinzipien:
- Kundenorientierung: Mehrwert für interne und externe Kunden schaffen
- Vertrauen: Verantwortungsbewusst handeln, Zusagen einhalten, ehrlich sein und aus Fehlern lernen
- Mut: Neue Ideen einbringen, Risiken eingehen und mutige Entscheidungen unterstützen
- Nachhaltiges Handeln: Wachstum, Umwelt und ethisches Verhalten in Einklang bringen
Was wir bieten:
- Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen
- Dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld mit Open-Door-Policy
- Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, Spaß an der Arbeit
- Systematische Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban Sports Mitgliedschaft, Jobrad
- Kostenlose Getränke, frisches Obst
- Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, Altersvorsorge, Homeoffice
- Faire Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible, hybride Arbeitsplätze
- Raum für Entwicklung und Kompetenzerweiterung
- Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Multikulturelles Umfeld
Inside Sales Specialist Germany Arbeitgeber: Quadient
Kontaktperson:
Quadient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Specialist Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertriebsinnendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt deine empathische Führungspersönlichkeit und deinen 'Drive'.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertriebsinnendienst und bringe eigene Ideen mit. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und Prozesse zu optimieren, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und bringe deinen Humor in das Gespräch ein. Die Unternehmenskultur bei uns legt Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld, daher ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Specialist Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von StudySmarter sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Prinzipien wie Kundenorientierung, Vertrauen und nachhaltiges Handeln verstehst und lebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine empathische Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation anführen. Beschreibe, wie du dein Team inspiriert hast.
Hebe deine Vertriebs- und Serviceerfahrung hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Vertriebs- oder Serviceinnendienst klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Rolle. Ein wenig Humor kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, solange es professionell bleibt. Lass die Leser spüren, dass du gut ins Team passen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Begeisterung während des Interviews. Die Firma sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeitenden inspirierst und motivierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leitprinzipien des Unternehmens, wie Kundenorientierung und nachhaltiges Handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach den Prozessen
Da Prozessmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle Fragen zu den aktuellen Prozessen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an Optimierung und deine lösungsorientierte Denkweise.
