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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine Content-Strategie zur Unterstützung von Marketingkampagnen durch.
- Arbeitgeber: Quadient, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu globalen Lernmöglichkeiten und umfassende Vergütungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und fließend in Englisch, Deutsch und Spanisch.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Quadient unterstützen wir Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg zur digitalen Transformation und zum Wachstum, indem wir betriebliche Effizienz mit zuverlässigen, sicheren und nachhaltigen Automatisierungsprozessen freisetzen. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere vielfältigen Teams jeden Tag zu unseren Kunden und untereinander schaffen.
Die Rolle des Regional Content Marketing Lead (CE&I) umfasst die Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation-Kampagnen, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenvertretung und Markenbekanntheit in der Region. Als wichtiger Beitrag zum CE&I-Marketingteam werden Sie mit den regionalen Field-Marketing-Managern, Produktmarketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um ansprechenden Content zu erstellen, der das Engagement mit Interessenten und Kunden fördert.
Der ideale Kandidat ist fließend in Englisch, Deutsch und Spanisch und hat nachweisliche Erfolge in großen Organisationen bei der Entwicklung von B2B-integrated Content für SaaS-basierte Lösungen zur Unterstützung mehrerer Field-Marketing-Kanäle, einschließlich Veranstaltungen, E-Mail-Marketing, organischen und bezahlten digitalen Marketingkanälen, SEO, ABM und mehr.
Verantwortlichkeiten- Content-Strategie und Planung: Erstellen Sie eine Content-Strategie, die die Ziele der Nachfragegenerierung, des Thought Leadership, der Öffentlichkeitsarbeit, der Kundenvertretung und der Markenbekanntheit unterstützt.
- Content-Erstellung und Lokalisierung: Entwickeln Sie originellen Content wie Blogs, Artikel, Whitepapers, Infografiken, Videos, Podcasts und Marketingtexte.
- Öffentlichkeitsarbeit und Markenpräsenz: Unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeitsstrategie und -initiativen in CE&I.
- Content-Verteilung und digitale Präsenz: Verwalten Sie den Inhalt der organischen sozialen Medien mit Unterstützung der Demand-Generation-Manager.
- Projektmanagement: Verfolgen Sie die Leistung, berichten Sie über ROI und Ergebnisse und optimieren Sie zukünftige Content-Initiativen basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit nachweislichem Erfolg im B2B-Demand-Kampagnenmanagement.
- Hintergrund in Technologie oder SaaS-Unternehmen innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
- Nachweisliche Fähigkeiten in der Nutzung kreativer Tools sowie Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Content-Anforderungen gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Flexibles Arbeiten: Hybridmodell für eine ausgewogene Lebensweise.
- Endloses Lernen: Zugang zu globalen Wachstumschancen über unsere Online-Lernplattform.
- Inklusive Gemeinschaft: Teilnahme an vielfältigen Gemeinschaften und unserem Philanthropie-Programm.
- Umfassende Belohnungen: Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung.
- Für das Wohlbefinden sorgen: Zugang zu unserem kostenlosen Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Wir werden alle angemessenen Anpassungen im Bewerbungsprozess in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@quadient.com.
Quadient ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Wir glauben, dass Vielfalt Vorteile für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter bringt, und setzen uns für eine inklusive Arbeitgeberkultur ein.
Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+) Arbeitgeber: Quadient
Kontaktperson:
Quadient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Quadient sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Quadient verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Content-Strategie hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell auf den Punkt kommen und dennoch alle wichtigen Informationen enthalten.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Quadient vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Content Marketing zu sprechen und wie du diese auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen von Quadient, insbesondere im SMB- und Enterprise-Bereich. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie man Inhalte erstellt, die diese Zielgruppen ansprechen und ihre Bedürfnisse erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.