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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine Content-Strategie zur Unterstützung von Marketingkampagnen und Markenbekanntheit durch.
- Arbeitgeber: Quadient, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation und Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu globalen Lernmöglichkeiten und umfassende Vergütungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, fließend in Englisch, Deutsch und idealerweise Spanisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Quadient unterstützen wir Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg zur digitalen Transformation und zum Wachstum, indem wir betriebliche Effizienz mit zuverlässigen, sicheren und nachhaltigen Automatisierungsprozessen freisetzen. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere vielfältigen Teams jeden Tag zu unseren Kunden und untereinander schaffen. Diese Verbindungen machen Quadient zu einem außergewöhnlichen Ort, um Ihre Karriere zu entwickeln, Ihre Fähigkeiten auszubauen und einen echten Einfluss zu nehmen.
Die Regional Content Marketing Lead (CE&I) ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation-Kampagnen, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenvertretung und Markenbekanntheit in der Region.
Als wichtiger Beitrag zum CE&I-Marketingteam werden Sie mit den regionalen Field-Marketing-Managern, Produktmarketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um ansprechenden Content zu erstellen, der das Engagement mit Interessenten und Kunden fördert. Sie werden auch eng mit dem globalen Content-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die produzierten Content-Themen und -Assets mit unseren breiteren regionalen und globalen Themen übereinstimmen, während Sie mit globalen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Inhalte zu lokalisieren, damit sie Ihren spezifischen regionalen Bedürfnissen entsprechen.
Der ideale Kandidat spricht fließend Englisch, Deutsch und Spanisch und hat nachweisliche Erfolge in großen Organisationen bei der Entwicklung von B2B-integriertem Content für SaaS-basierte Lösungen zur Unterstützung mehrerer Field-Marketing-Kanäle, einschließlich Veranstaltungen, E-Mail-Marketing, organischen und bezahlten digitalen Marketingkanälen, SEO, ABM und mehr.
Verantwortlichkeiten- Content-Strategie und Planung: Erstellen Sie eine Content-Strategie, die die Ziele der Nachfragegenerierung, des Thought Leadership, der Öffentlichkeitsarbeit, der Kundenvertretung und der Markenbekanntheit für unsere Zielgruppen in SMB und Enterprise unterstützt.
- Content-Erstellung und Lokalisierung: Entwickeln Sie originellen Content wie Blogs, lange Artikel, Whitepapers, Infografiken, Videos, Podcasts, E-Mail- und digitale Marketingtexte.
- Öffentlichkeitsarbeit und Markenpräsenz: Unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeitsstrategie und -initiativen in CE&I zusammen mit dem globalen PR-Team.
- Content-Verteilung und digitale Präsenz: Verwalten Sie den Inhalt der organischen sozialen Medien mit Unterstützung der Demand-Generation-Manager.
- Projektmanagement: Verfolgen Sie die Leistung, berichten Sie über ROI und Ergebnisse und optimieren Sie zukünftige Content-Initiativen basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, mit Kenntnissen im SMB- und Enterprise-Marketing und messbarem Erfolg im Management von B2B-Nachfragekampagnen. Hintergrund in Technologie oder SaaS-Unternehmen, die innerhalb einer globalen Matrixorganisation und mit einem remote-basierten Team tätig sind. Nachweisliche Erfolge bei der Unterstützung von XSell, Upsell und New Logo-Wachstum durch erfolgreiche Content-Generierung, die pipeline-generierende Kampagnen unterstützt.
Belohnungen & Vorteile- Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert.
- Endloses Lernen: Zugang zu globalen Wachstumschancen über unsere 24/7 Online-Lernplattform.
- Inklusive Gemeinschaft: Treten Sie vielfältigen Gemeinschaften bei und engagieren Sie sich in unserem Philanthropie-Programm.
- Umfassende Belohnungen: Genießen Sie wettbewerbsfähige Gesamtvergütungen, die Work-Life-Balance und mehr abdecken, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms.
- Für das Wohlbefinden sorgen: Zugang zu unserem kostenlosen Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychische Gesundheit.
Wir werden alle angemessenen Anpassungen im Interviewprozess in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.
Quadient ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Wir glauben, dass Vielfalt Vorteile für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter bringt, daher setzen wir uns für eine inklusive Beschäftigung ein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+) Arbeitgeber: Quadient
Kontaktperson:
Quadient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du, die richtige Person für deinen Traumjob zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Content Marketing Lead (Remote – Spain/Germany/Czechia | EN+DE, ES+)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für Quadient arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir dich schneller erreichen und alles einfacher für dich gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Quadient vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Bereich B2B-Marketing und wie du Inhalte erstellt hast, die tatsächlich Engagement und Nachfrage generiert haben.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen von Quadient, insbesondere im SMB- und Enterprise-Bereich. Überlege dir, welche Inhalte für diese Gruppen am relevantesten sind und wie du deren Bedürfnisse durch deine Content-Strategie ansprechen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.