Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und strategische Positionierung für innovative Finanz- und Dokumentenautomatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Quadient unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation und fördert nachhaltige Automatisierungsprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu globalen Lernmöglichkeiten und umfassende Vergütungen inklusive mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im SaaS- oder Finanzautomatisierungsmarketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und möchten auch Bewerbungen von Personen, die nicht alle Anforderungen erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Connect with Quadient
At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels.
Regional Product Marketing Manager DACH
Connect with Quadient
At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels.
As a key driver of growth in the DACH region, the Regional Product Marketing Manager for Quadient leads go-to-market execution and strategic positioning for cutting-edge Finance and Document Automation solutions. Working at the intersection of global product marketing, sales, and customer success, this role ensures strong market impact across Germany, Austria, and Switzerland. From capturing customer insights to driving adoption and revenue, it’s a high-impact role at the heart of Quadient’s digital transformation.
Key Responsibilities
- Gather regional market, competitive, and customer insights; represent the region in global product meetings; contribute to strategic planning.
- Lead solution launches and lifecycle, including pricing, positioning, and GTM execution.
- Drive marketing plans and product strategy with regional input and portfolio expertise.
- Support sales with performance analysis, pricing decisions, sales tools, and enablement content.
Required Skills
- Background in Business, Marketing, or related field; several years of experience in SaaS or Finance Automation marketing required
- Proven success in go-to-market execution and product marketing experience; ERP or e-invoicing background is a plus.
- Strong organizational, analytical, and communication skills; proficient in Salesforce and Office tools.
- Team-oriented, self-motivated, and results-driven.
Knowledge gaps can be filled. Even if you don’t satisfy every single requirement or meet every qualification listed, we still want to hear from you.
Ready to lead the way? Apply now.
Rewards & Benefits
Flexible Work : Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.
Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.
Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program.
Comprehensive Rewards: Enjoy a competitive salary and benefits covering work/ife balance and more, including a generous referral scheme.
Caring for Wellbeing : Access our complimentary employee assistance program for mental health support.
Smart Work at Quadient
At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together.
Be yourself at Quadient
Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares – in a culture that embraces differences and values every voice.
We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at
Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law.
People. Connected.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Art/Creative, Writing/Editing, and Marketing
-
Industries
Software Development
Referrals increase your chances of interviewing at Quadient by 2x
Senior Manager Product Marketing Industrial and IoT (m/f/d) – Qualcomm Germany
Senior Product Marketing Manager, Growth
Senior Product Marketing Manager, Amazon Payments
Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) – Fokus SEA
(Senior) Manager Events & Performance Marketing (m/f/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Regional Product Marketing Manager DACH Arbeitgeber: Quadient
Kontaktperson:
Quadient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Product Marketing Manager DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Quadient arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Finance und Document Automation. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind, und überlege, wie Quadient ihnen helfen kann. Diese Kenntnisse kannst du in Gesprächen und Interviews einbringen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Marketing-Manager-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Markteinführung und Produktpositionierung verdeutlichen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, strategisch zu denken und gleichzeitig die Details im Blick zu behalten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Quadient vertraut, wie Empowerment, Passion, Inspiration und Community. Überlege, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prinzipien angewendet hast. Dies wird dir helfen, dich als kulturell passenden Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Product Marketing Manager DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Quadient, wie Empowerment, Passion, Inspiration und Community. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich SaaS oder Finance Automation Marketing. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge in der MarkteinfĂĽhrung und Produktmarketing anfĂĽhrst, um deine Eignung fĂĽr die Position zu untermauern.
Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: Zeige, dass du die DACH-Region und deren Marktbedingungen verstehst. Führe in deinem Anschreiben an, wie du regionale Markt- und Kundeninsights gesammelt hast und wie diese deine Marketingstrategien beeinflussen könnten.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass sie leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Quadient legt großen Wert auf Empowerment, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Rolle des Regional Product Marketing Managers stark auf Markt- und Wettbewerbsanalysen basiert, solltest du aktuelle Trends im Bereich SaaS und Finanzautomatisierung recherchieren. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Meinungen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der MarkteinfĂĽhrung und Produktmarketing zeigen. Zeige, wie du durch strategische Planung und Umsetzung messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.