Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Ecommerce-Strategie und optimiere Performance-Marketing-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Flexibilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und umfassende Vergütungsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und treibe datengetriebenes Marketing voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ecommerce und MarTech sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We are seeking a highly skilled Product Owner to lead the development and execution of our Ecommerce roadmap and Mar Tech capabilities for performance marketing.
This role will work closely with the Ecommerce business team and technology teams to deliver data-driven solutions that enhance customer experience and optimize paid media performance.
The ideal candidate will have a strong understanding of Ecommerce platforms, that drive subscription services (for finance automation and mailing products), Customer Data Platforms (CDP), and performance marketing technologies, with a proven ability to translate business needs into actionable technical requirements. and payment industry.
Your role in our future
- Define and own the Ecommerce product roadmap, aligning with business objectives and customer needs.
- Collaborate with the Ecommerce business team to prioritize features and enhancements for the mail and supplies e Shop.
- Drive conversion by implementing best in class conversion optimisation features; analytics, personalisation, multi-variant testing, offer/promotions management
- Work closely with technology teams to ensure timely and successful delivery of roadmap initiatives.
- Drive the implementation of Customer Data Platform (CDP) capabilities to create a unified customer profile.
- Enable identity resolution by connecting cookies, first-party data, and other identifiers to build robust audience segments.
- Onboard audience segments into paid media platforms for targeting, retargeting, frequency capping, and suppression to improve Cost Per Acquisition (CPA).
- Implement strategies for paid media optimization, leveraging first-party data enriched from the CDP.
- Oversee integration of CDP with Demand-Side Platforms (DSP) to activate audiences for paid campaigns.
- Apply attribution models and measure ROI on paid media spend using enriched first-party data.
- Ensure compliance with privacy regulations and data governance standards across all marketing technologies.
- Act as the primary liaison between marketing, Ecommerce, and technology teams.
- Provide guidance on best practices for performance marketing technology, including segmentation, targeting, and campaign automation.
- Monitor and report on key performance metrics, driving continuous improvement.
Your profile
- Proven experience as a Product Owner or similar role in Ecommerce and Mar Tech.
- Strong understanding of E-commerce, CDP platforms, DSPs, and performance marketing technologies.
- Knowledge and experience in finance automation and mailing products sector (not mandatory)
- Expertise in audience segmentation, identity resolution, and data-driven marketing.
- Knowledge of content management and personalisation
- Familiarity with paid media optimization techniques (retargeting, frequency capping, suppression).
- Knowledge of attribution modeling and ROI analysis for paid campaigns.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Ability to work in a fast-paced, cross-functional environment including stakeholder management.
- E-commerce platforms like Intershop, CDP, Java Script, Google Tag Manger, Google Analytics, Google ads / other DSP’s, social media tools like Linked In, Meta.
- Strong knowledge of Identity Graph/ ID resolution by stitching multiple identities like cookies, emails, other CRMid’s to enable a universal Quadient ID for personalisation and reporting purposes.
- Rewards & Benefits
- Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.
- Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.
- Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program.
- Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.
- Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support.
- Smart Work at Quadient
At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements.
Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement.
Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events.
No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together.
Be yourself at Quadient
Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community.
They inspire us to be EPIC.
Together.
What makes Quadient different is how different we are.
We’re a team of individuals with one goal but many perspectives.
When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that …
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Senior Ecommerce & Performance Marketing Product Owner Arbeitgeber: Quadient
Quadient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Quadient nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten im Bereich digitale Transformation und Künstliche Intelligenz mitzuwirken und echte Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ecommerce & Performance Marketing Product Owner erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Quadient treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Quadient, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Quadient bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Quadient zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ecommerce & Performance Marketing Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Quadient im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Quadient erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
