Directeur Administratif et Financier H/F (CDI)

Directeur Administratif et Financier H/F (CDI)

Grenoble Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und manage ein engagiertes Team für soziale Wohnprojekte.
  • Unternehmen: Grenoble Habitat, ein sozialer Wohnungsbau und Immobilienentwickler mit starkem Gemeinschaftsengagement.
  • Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, innovative Finanzierungsstrategien zu entwickeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des sozialen Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finanzmanagement, idealerweise im sozialen Wohnungsbau, und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 5 000 logements répartis sur 17 communes du territoire. Au quotidien, Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires.

Ses 85 collaborateurs, dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité, sont animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Pour poursuivre la structuration financière de la société et développer un environnement de travail à forte dimension humaine, la SEM recherche son Directeur Administratif et Financier H/F.

Rattaché au Directeur Général, le membre du Codir recherché manage les collaborateurs de la direction, dont 2 managers ainsi que des cadres experts. Il définit et supervise la gestion comptable et financière de l'entreprise, de l'activité OFS (Organisme foncier solidaire) et des sociétés immobilières selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et la règlementation.

Il est garant de la gestion administrative, financière et comptable et de la facturation, entre les pôles comptabilité, loyers, charges, financement des opérations et contrôle de gestion. Il s'assure de la réalisation et de la fiabilité des comptes de l'entreprise, veille à l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

Il pilote un budget, en lien avec les autres directeurs, qui respecte les grands équilibres et qui est en adéquation avec les orientations données dans le projet stratégique en cours d'élaboration. Il s'appuie pour ce faire sur les 12 collaborateurs. Attentif à l'épanouissement de ses équipes, il construit un collectif solidaire et accompagne chacun dans sa montée en compétences.

Véritable aide à la décision, il fournit des simulations et bâtit des scénarios sur les projets d'investissement, met en place des indicateurs permettant au Codir et à la direction générale de faire les bons choix avec un souci constant de rigueur et de concertation. Il prépare et met en œuvre les opérations financières, supervise la comptabilité en lien avec les commissaires aux comptes, suit la trésorerie, assure une veille financière et fiscale et réalise le contrôle des risques en relation avec les organismes de financement, les banques, les experts, consultants et avocats.

Il est garant du contrôle de gestion et du reporting des indicateurs mensuels de suivi des activités. Ce poste intéresse un cadre financier (h/f), idéalement issu du monde de l'immobilier social, doté d'expérience en montages financiers complexes (recapitalisation, BRS, recherche de financements innovants, etc.).

La maîtrise de l'outil Visial Web est un atout. Doté d'une formation supérieure, il dispose d'une solide vision stratégique et veille à manager avec bienveillance des équipes techniques. Intelligence relationnelle, assertivité et capacité à travailler en transversalité sont des ressources attendues pour réussir à ce poste à forts enjeux. Il apporte aussi un désir sincère de travail collaboratif avec les autres membres du Codir et le directeur général.

Directeur Administratif et Financier H/F (CDI) Arbeitgeber: QUADRA CONSULTANTS

Grenoble Habitat ist ein engagierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Wohnungsbau bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen 85 Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem respektvollen Klima zu arbeiten. Die Lage in Grenoble, einer dynamischen Stadt mit einem hohen Lebensstandard, ergänzt die attraktiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.

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Kontaktdaten:

QUADRA CONSULTANTS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Administratif et Financier H/F (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von Grenoble Habitat verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Administratif et Financier H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Gestion comptable
Gestion financière
Pilotage budgétaire
Contrôle de gestion
Reporting financier
Montages financiers complexes
Veille financière et fiscale

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUADRA CONSULTANTS vorbereitet

Verstehe die Mission von Grenoble Habitat

Mach dich mit der Mission und den Werten von Grenoble Habitat vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Wohnungsbau verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe finanzielle Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit finanziellen Strategien und Teamführung zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, um zu beurteilen, ob die Position zu dir passt.