Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 2.800 EUR, faire Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der spannenden Autobranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, Führungsstärke und Staplerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Wir sind ein Personaldienstleister mit Sitz in Wien, in dem Wert auf Fairness und Qualität gelegt wird. Das Unternehmen ist seit über 15 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssektor vertreten. Für unseren Kunden in der Autobranche suchen wir aktuell einen Stellv. Lagerleiter für den sofortigen Eintritt.
Aufgaben:
- Einteilung der Mitarbeiter
- Einteilung und Lenkung der Kundenaufträge
- Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Erster Ansprechpartner bei fachlichen Fragen der Mitarbeiter
- Produktivitätskontrolle
- Qualitätskontrolle
- Ordnung und Sauberkeit im Lager
- Staplerfahren
- Urlaubs- und Krankenstandsvertretung
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
- Führungsqualitäten
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent
- Eigenständigkeit
- Staplerschein mit Praxis erforderlich
- EDV-Grundkenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift
- Körperlich belastbar
Entlohnung: ab EUR 2.800,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit - je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Arbeitszeiten: Mo-Fr 38,5 Std/Woche, Mo-Do von 8:30-17:00 und Fr von 9:00-16:00 Uhr.
Stellv. Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Quadra GmbH
Als Arbeitgeber in der Buchhaltungsabteilung bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung sowie der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima, das die Work-Life-Balance unserer Angestellten wertschätzt.
