Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)
Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)

Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen und entwickle individuelle Lösungen.
  • Arbeitgeber: Quadriga, ein innovatives Unternehmen im Bereich Weiterbildung und Events.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Geschäftsbereichs und entwickle deine Skills in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen in Sales oder Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Erlebe eine herzliche Teamatmosphäre und flache Hierarchien in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du begeisterst Dich für Weiterbildung und hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse? Gleichzeitig denkst Du unternehmerisch, erkennst Umsatzpotenziale und hast Lust, aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beizutragen? Dann bist Du im Events & Education Team bei Quadriga genau richtig.

In dieser Rolle berätst Du Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, HR, Compliance, Public Affairs und Marketing sowie für alle, die ihre Leadership-, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Du entwickelst passgenaue Angebote, erkennst Potenziale für weitere Zusammenarbeit und gestaltest aktiv, wie wir unser Inhouse-Geschäft strategisch weiterentwickeln.

Deine Verantwortung

  • Du berätst B2B- und B2C-Kund:innen mit Fokus auf maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildungen und individuelle Lösungen.
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Sales- und Projektprozess:
  • Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Kundenanfragen
  • Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Schulungskonzepte
  • Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsgrundlagen
  • Zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten und Abschluss von Projekten
  • Nachbereitung stattgefundener Schulungen (z.B. Rechnungsstellung, Zertifikate, ggf. Folgeangebote, ...)
  • Du identifizierst aktiv Umsatzpotenziale und entwickelst Ansätze, um bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Bedarfe zu erschließen.
  • Du baust Corporate Partner auf und betreust sie langfristig mit dem Ziel, wiederkehrende Geschäftsbeziehungen zu etablieren.
  • Du entwickelst Strategien, um den Bereich Inhouse-Weiterbildungen effizienter, skalierbarer und umsatzstärker zu gestalten.
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen:
    • Koordination von Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Marketing-Abteilung
    • Du stimmst Website-Inhalte und technische Lösungen mit dem Tech-Team ab.
    • Du reportest regelmäßig zentrale Kennzahlen (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Umsätze) an deine Führungskraft.
    • Du wählst geeignete Referent:innen aus, steuerst diese und stimmst alle inhaltlichen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen ab.
    • Du stellst eine reibungslose Durchführung der Trainings sicher und verantwortest Qualitätssicherung sowie Evaluation.
    • Du übernimmst perspektivisch weitere Aufgaben im Team, zum Beispiel die Konzeption neuer Weiterbildungsformate für das offene Portfolio (z. B. Seminare, Online-Formate etc.).

    Deine Skills

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung oder Projektmanagement.
    • Du bringst erste praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement oder Weiterbildung.
    • Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und schaffst es, Anforderungen schnell zu verstehen und in überzeugende Angebote zu übersetzen.
    • Du bringst ein gutes Verständnis für Kennzahlen und vertriebliche Steuerung mit und arbeitest gerne datenbasiert.
    • Du hast Lust, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen und denkst unternehmerisch.
    • Du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Anfragen und Projekten nicht den Überblick.
    • Du kommunizierst sicher und überzeugend – sowohl schriftlich (z. B. Angebote) als auch im direkten Austausch mit Kund:innen.
    • Du bist proaktiv, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln.
    • Du hast Interesse an Weiterbildungsthemen und möchtest Dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

    Unsere Benefits

    • Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
    • Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
    • Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
    • Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
    • Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
    • Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
    • Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
    • Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
    • Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
    • Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
    • Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
    • Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
    • Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

    Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d) Arbeitgeber: Quadriga Media Berlin GmbH

    Quadriga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Weiterbildung und persönliche Entwicklung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive und inklusive Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins. Hier kannst du aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beitragen und gleichzeitig von kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien profitieren.
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    Kontaktperson:

    Quadriga Media Berlin GmbH HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)

    Netzwerken, was das Zeug hält!

    Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

    Sei proaktiv!

    Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

    Bereite dich auf Gespräche vor!

    Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

    Bewirb dich über unsere Website!

    Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, wer du bist!

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)

    Kundenberatung
    Projektmanagement
    Sales
    Business Development
    Datenanalyse
    Angebotserstellung
    Vertragsmanagement
    Kommunikationsfähigkeiten
    Strukturierte Arbeitsweise
    Proaktive Problemlösung
    Kenntnis von Kennzahlen
    Interesse an Weiterbildung
    Teamarbeit
    Flexibilität

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

    Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

    Zahlen lügen nicht!: Wenn du mit Kennzahlen gearbeitet hast, bring sie ins Spiel! Zeig uns, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zum Erfolg beigetragen hast – das beeindruckt!

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadriga Media Berlin GmbH vorbereitest

    Verstehe die Kundenbedürfnisse

    Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizieren und ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.

    Bereite dich auf den Sales-Prozess vor

    Informiere dich über den gesamten Sales- und Projektprozess, den das Unternehmen nutzt. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung des Prozesses zu teilen und zeige, dass du proaktiv denkst.

    Kennzahlen im Blick behalten

    Sei mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Rolle relevant sind. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest und bringe eigene Vorschläge zur Verbesserung der Umsatzsteuerung ein.

    Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

    Übe, wie du überzeugende Angebote und Präsentationen erstellst. Sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du beispielsweise ein Beispielangebot vorbereitest.

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